我是大公司和小公司都工作過，深知其中的差別。我第一份工作是家電製造業，公司規模萬人級別，第二份工作公司只有三人，屬於創業型公司，現在在私營企業工作，公司人數就150左右。

在大公司工作，每天工作都是按部就班，工作內容不會有大的出入。一般都會一月一大會，一週一小會。所以，崗位職責明確，工作比較輕鬆。在很多部門，個人存在感不強，雖然公司有四十多個部門，但交流的就是那麼幾個。

在小公司，個人的存在感很強，工作非常緊湊，經常會加班加點。因為人少，很多人都是多面手，幾乎需要的地方就必須上。公司管理上不太完善，在一些制度上很差，經常會使員工流失。

在大公司，可以學到大公司的工作流程，感受一部巨大的機器是如何執行，這對未來的職業道路也很有幫助。

在小公司可以多多鍛鍊，學到很多工作技能，就是比較勞累，但成長很快。

所以，大公司和小公司都有自己的好處，也有不好處。這要具體看自己崗位屬性，具體作出決定。

本人就是一家小公司的，但是由於公司產品還算是業內有名的，能接觸到很多大公司客戶，與他們的員工聊天與觀察下來，感覺是有很多不同：

1.薪資待遇：大小公司差別不大，甚至小公司月薪和漲薪幅度還大點。但是大公司勝在穩定，年底分紅一般會比小公司多很多，且員工各種福利待遇健全，小公司則完全看當年銷售情況以及老闆心情。

2.上升空間：大公司需要的是員工的忠誠，小公司更需要的是員工能做事。所以如果你符合條件，初期大公司會主動培養你拉攏你，比如各種花錢的崗內培訓，而小公司一般只會讓你自己摸索上手。所以應屆生建議還是去體制健全的大公司，老鳥就隨便了。當然大公司由於體制領導層穩定，出頭很難，如果能力一般，內部上升空間有限。小公司如果第一個五年公司能活下來，那憑資歷應該也能混成一個領導了。