這樣的感覺其實很常見,就像平時員工和老闆坐在一起吃飯的時候,都會有那種緊張又自卑的感覺。因為畢竟那是自己工作上的老闆,即使年齡相當,或者年齡比自己小很多,也會在這樣的場合生出自卑和低階的感覺。想要做到真正的不卑不亢還真是一件不容易的事情。
和那些事業比自己要成功許多的人在一起的時候有時候其實你的感覺不是自卑或者緊張而是一種嫉妒!因為你在與他們交往的時候根本就沒有辦法心平氣和,看著同齡的他做出那麼多的成就,而自己卻還在很低的位置上逡巡著,感覺得有那麼一點點的不公平。
當然了可能那些年紀輕輕就有很多成就的人是有一定的基礎的,我們是無法企及的,但是即使想到了這一點還是會覺得不公平。
在這樣的時刻,你就要端正自己的心態,不要去和他的長處相比較,把他當成最普通的人,和自己一樣的人,用平常的心態去相處。多一些大方和自在。不要總是在心裡將人分成三六九等。人有一種人格是平等的,因為成功的人說不定在哪些方面還不如你。你要有這樣的自信,不然怎麼在這樣複雜的社會上打拼呢!
在這樣的自卑面前你還要努力增加自己各方面的能力。像我們老闆和我年齡是一樣的,她平時總是喜歡看書,會買很多書,會參加雅思的培訓。在這樣的狀態下她依舊在提升自己。那句話怎麼說,就是比你優秀的人還在比你更加努力,你就應該反思一下自己了。
這樣的感覺其實很常見,就像平時員工和老闆坐在一起吃飯的時候,都會有那種緊張又自卑的感覺。因為畢竟那是自己工作上的老闆,即使年齡相當,或者年齡比自己小很多,也會在這樣的場合生出自卑和低階的感覺。想要做到真正的不卑不亢還真是一件不容易的事情。
和那些事業比自己要成功許多的人在一起的時候有時候其實你的感覺不是自卑或者緊張而是一種嫉妒!因為你在與他們交往的時候根本就沒有辦法心平氣和,看著同齡的他做出那麼多的成就,而自己卻還在很低的位置上逡巡著,感覺得有那麼一點點的不公平。
當然了可能那些年紀輕輕就有很多成就的人是有一定的基礎的,我們是無法企及的,但是即使想到了這一點還是會覺得不公平。
在這樣的時刻,你就要端正自己的心態,不要去和他的長處相比較,把他當成最普通的人,和自己一樣的人,用平常的心態去相處。多一些大方和自在。不要總是在心裡將人分成三六九等。人有一種人格是平等的,因為成功的人說不定在哪些方面還不如你。你要有這樣的自信,不然怎麼在這樣複雜的社會上打拼呢!
在這樣的自卑面前你還要努力增加自己各方面的能力。像我們老闆和我年齡是一樣的,她平時總是喜歡看書,會買很多書,會參加雅思的培訓。在這樣的狀態下她依舊在提升自己。那句話怎麼說,就是比你優秀的人還在比你更加努力,你就應該反思一下自己了。