這個真的沒法拒絕，千百年形成的慣性，一個人往上爬為了什麼呢，高薪只是收入的一小部分，更多的是為了灰色收入，這就是權力的誘惑，領導收禮，可能有些人會特別反感，從人性來說，他也只想碌碌無為的工作，我估計，對於一些挖空心思找門路主動送禮來說，領導的需求那是登天的梯子，難得的機會，當然這是不齒的行為，但是拿人手短，誰心裡沒數呢，所以，領導收禮雖然可恥可恨，但是誰又能拒絕的乾脆呢！

謝謝邀請。在職場工作中我們會遇到領導收禮的情況，有人為了自己本身的利益出發會給領導送禮。我個人覺得如果你有事需要領導幫忙，是可以送一下的。畢竟誰都想讓自己過的更好。但是不建議為了搞好關係送禮，一:會讓領導看輕你 二:萬一領匯出事了，同事難免會知道這種事。得不償失

領導，顧各思義是掌握某個單位生存命脈的人。整個單位工作的成效如何，下屬的精神面貌如何、職工的冷曖如何，、利益分配合不合理的問題，這都是領導應考慮的事情。作為他的下屬來說理應尊重。正常情況下下屬送些禮物也並非不正常。但無論是領導還是下屬出其它私心或是損人利已損國利已的目的送禮那就另當別論了。

任何人給你東西，我們不會像西方開啟來看，我好喜歡這個，大概沒有這種人，華人 人家送你東西，你一定說不要，這麼貴重東西，不能送，最後決定說，你給我擺在那裡 要不要，等等再說，最後還是要，因為不要白不要，這很奇怪啊，為什麼要，會變成不要，不要不要，會變成要呢！華人先說不要，是比較聰明，先說要是比較笨的人，站在不要不要的立場來要，才不會亂要，我不會要了以後，去坐牢，很多人一要，就去坐牢嗎，我先說不要，然後就開始想，在法定範圍之內，能不能要，再說不要，再想想， 不要合理，還是要合理，最後說，擱在那裡，我再看看狀況，最後說再見，我就留下來了，他不會亂要，因為你經過思考，那一段推拖拉時間，你就開始思考，要，不得了，這個人要了很麻煩，這東西要了，將來都有證據的，不要，最後決定不要，這多高明的事情， 一開始就說，好好好，你就完了。