規則是定給不遵守規則的人的，你遵守，規則就不是規則。

就像上班打卡，要不要求，我都不會隨便遲到早退。

規則是給不懂自律的人定的。

規則是給弱者制定的，是的規則就無形的圍欄，鑽圍欄空子就不會被圍欄約束，就象故事裡講的"小河漲水過河人需要一個墊腳石才能過去，找不到合適的廟裡只有神象，於是這個人就把神象搬到小河裡腳踩著過河了，後來又一人來過河看到神象在河裡這個人恭敬的把神撈出放到原位磕頭說讓神承罰對神不恭的人，神說我只能承罰你而不能承罰前者，因為他不信神我沒有權利承罰他。人不能相互比較，多想想自己是什麼人站的是什麼地方，規則不是你一個人制定的也不是為你一個人制定的，弱者你就應該遵守規則，強者就具有鑽規則空子的能力，只有不平等才能組成社會，社會活動就是大浪掏砂，強食弱肉，優勝劣汰，這是社會活動規律。

謝邀。規則是給弱者制定的？我說不是。規則是給所有適用規則的人制定的。就規則本身而言，更多的應該是為保證工作機制有效執行，以確保正常秩序，防止矛盾，糾紛，扯皮，怠工，事故而制定的。規則更多的是為約束那些所謂的“強者”，或者說是約束那些自律意識差，不習慣遵守規則的人而定的。但在實際執行中，往往自覺遵守規則的人都是你說的那些“弱者”，正是這些看似“弱者”的人才是維護集體利益，確保一個單位，一個企業，一個集團的正常執行和良性發展的主體。個別自認為是“強者”的人，常常會不記後果，隨意破壞規則，超越規則，踐踏規則，或者故意曲解規則，繞過規則，搞投機取巧，以假亂真，坑蒙拐騙，自欺欺人的一套東西。他可能會得益一時，但不會得意一世，多數最終是會害人害己的。這樣的“強者”，既不講尊嚴，也不守公德，其中的一些人其實是“害群之馬”。以上討論的是守規則的問題。至於有的規則是不是應該隨形勢的發展，去更新和完善又是另一個話題了。