愛面子是華人的共性。我們都要面子，本質上是要尊重和認同，但李嘉誠有句話說“當你能放下面子的時候，說明你已經懂事了”。

“面子”是阻礙你發展的最大絆腳石

在找工作或者自己創業的過程中，不少人首先考慮的並不是這個行業能不能賺錢、有沒有未來，而是先掂量一下做這個工作有沒有“面子”。做房地產有面子，那就去做房地產；做網際網路有面子，那就去做網際網路。至於食品、養殖什麼的，太沒面子，老子才不做。北大才子陸步軒下海賣豬肉，被人嘲笑了20多年，成為80、90後一代人眼中典型的“反面教材”，其原因無非就是“沒面子”。他要是做了工程師、政治家，也不會有人嘲笑他。

截止到今年第一季度，陸步軒的個人資產已經超過180億，全國有他的700家連鎖店，現在還有人嘲笑他嗎？

對於每一個需要錢、需要事業的人來說，任何一個工作都是機遇，只要你能放棄面子，就能有成功的可能。我們不是天才，我們本就能力有限，卻因為“面子”主動放棄了為數不多的機會，這可真是死要面子活受罪。

“面子”讓同事關係變得更加難以協調

華人太重面子，甚至把面子的重要性放在了工作之上。同事、上下級之間一旦發生誤會，即便是有工作上的需求，他們出於“面子”考慮也會瞻前顧後，把工作一拖再拖，直到緊張的關係解除為止。

其實最開始的誤會不過是一層窗戶紙，誰先放下面子，捅破這層窗戶紙那麼緊張關係很快就能緩和。放不下“面子”的後果是這層窗戶這越堆越厚，最後想捅也捅不破了。

我們都是公司的一份子，每天抬頭不見低頭見，大家也都是為了相同的目標在工作，不應該心存芥蒂。“面子”讓人與人之間的防備太強，以至於我們很難有心思從同事身上學習。尤其對那些新入職的職場菜鳥來說，如果放不下身段、丟不下面子虛心求教，你不知道要多久才能成長的起來。

“面子”讓你的工作更疲憊

太要面子，到頭來吃虧的都是自己，職場裡死要面子活受罪的情況很常見：放不下面子所以不好意思向上司提加薪；放不下面子所以不好意思拒絕同事的非分之請；放不下面子所以接了根本完不成的工作……你的“面子”也許會成為別人控制你的把柄。

你以為領導真的不知道你想漲薪？他知道你抹不開面子提，所以自己也裝一天糊塗省一天工資；

你以為同事不知道你討厭幫別人忙？他們那是知道你不好意思推辭；

你以為同事、領導不知道你有多大本事？他那是把燙手的山芋甩給你呢！

真正的職場人都知道，職場中“面子”最不值錢的東西。只有懂得放下面子，才有可能取得創業的成功，才有可能在公司裡走得的更快更遠。

你在家裡缺吃少穿保護尊嚴和麵子？上澡堂就得脫衣服，怎麼的，你囫圇個兒下去？

真是奇怪的想法。兩分法，要尊嚴不要工作，要工作不要尊嚴？