每個人的思維方式不同，當然就會有不同意見。你辦事效率高，有條理，說明你思維敏捷，但一個單位是一個整體，我們生活期中，儘量要合群，多與同事交流，可試著和性格較好的同事先多接觸，你就會發現沒什麼難的，不同意見你可以不去管它。

我個人覺得可能有一下幾種原因，

第一，從小生長環境不一樣，受教育程度不一樣。

第二，價值觀不一樣。

第三，世界上沒有相同的兩片葉子，DNA不一樣。

第四，都從自身利益出發思考問題。

所以意見不統一很正常，遇到事情可以商量，儘量做到統一。

感謝邀請，我們需要認清這樣一個事實，一開始就能達成一致意見的群體是不存在的，而意見不統一是好事情，因為誰也不能保證自己的意見就是合理正確的，各種不同的意見需要經過甄別判斷，從中篩選出合理的，以利於工作的進展。具體來說，人們之所以意見不統一，主要有以下幾個方面的原因。

首先，立場不一樣，每個人都會維護自己的利益，從自己的角度出發看待問題。

其次，個人性格、脾氣不一樣，例如大大咧咧的人不會在意小的細節問題，謹小慎微的人生怕出差錯，會在意每一個細節。