想去就去，不想去就不去。問多了沒意思，主意你自己定。感覺你還是別去了。人這輩子估計是能做自己喜歡的事就是成功

首先每一個人都得清楚自己的定位，你想要什麼或者說自己現在的工作能力趨向於哪一個位置，哪一個板塊或者哪一方面，你覺得自己能夠勝任有更好的工作的情況下你可以試著去嘗試。

就我個人而言，上述問題放棄至少兩個月年終獎，現在去阿里合適嗎？我認為你得分兩個方面來去分析這個問題低年終獎這意味著什麼？這是意味著你一年來從開頭到結尾放年假的時候公司給予的獎勵，而這個獎勵取決於你在這個位置付出了多少或者公司的收益的多少或者老闆給員工的福利。

因為每一個老闆給自己的公司員工的福利都不一樣，還有的公司企業文化規定，每一個員工在年底放假的時候都會發多活兩個月的工資，這是很正常的。

這一個就是話說回來如果說對方給你的衣分工作比你現在的工作更能體現你個人的能力，或者說體現個人的價值，能夠給你更好的發展空間的情況下，我認為可以更好的去考慮，因為每一個人想要獲得一份工作無非分，幾點地衣適合我的專業跟你的專業對不對口我們從小到大學習考上大學研究生都是想學以致用發揮自己的才能獲得更好的收益，難道不是嗎？還得去考慮，你想要去阿里工作的這個職務，能不能給你的個人理想當中有沒有一個更好的發展空間，你的才能你這些年在社會上所學到的東西，能不能有個更好的發展空間，能不能真正的給你帶來心目中，能去創造實現自己的理想，我覺得每一個人想要尋求另一份工作，都是想要更好的收益和發展空間能夠有更好的平臺。去學習更多的東西來給自己充電，然後獲得更好的收益，讓自己的生活過得更好，一點，讓自己的家庭過得幸福一點，讓自己的小孩過得好一點，讓你的整個家庭的生活質量提高一點。

當你問出這個問題的時候就已經很大程度上趨向阿里了。不過，話雖如此，還是要謹慎考慮，畢竟這是未來的方向。首先年獎金的額度很重要，其次阿里的職位與壓力也很重要。如果你還年輕，35歲之前的話，推薦你去阿里，沒有體驗過那一番感覺的也很難想象那一番情景。什麼寧做雞頭不做鳳尾的就是不敢的安於現狀的人安慰自己的。打個比方，大學裡的吊尾巴也比小學拔尖的畢業生好，雞頭也得抬頭看鳳尾，儘管鳳尾屬於最後，但也誰也不會把它和雞頭比較，你自己也不會。若風來，乘風而上的是大鵬是鳳凰，永遠不會是雞。這麼說多少有點誇張，但不誇張你看不出差別，如果你的公司真的是雞，那麼你應該不會猶豫，如果是自嘲的雞，那麼就得看你在這雞頭還有多少能快速上爬的機會吧，若不大就走吧。畢竟你還有能力還有時間。人生如戲，反正我輸的起，但你卻不一定是我。