我辭職了多年，個人經歷就是，事多錢少，談不起女朋友，養不起家。。。聰明的都去考公務員走了，我們這些沒考上的，要麼趕緊辭職，要麼去私立，要麼死熬等出頭

我從以下幾方面來回答。

一、歷史原因。

國家在十多年前，轉正一批民辦教師，停招中等師範生，教師隊伍基本飽和，少量的大專院校師範學生都進入城市學校。以前以男教師為主，鄉村學校佔百分之七八十，現在男性教師都到了退休的年齡，以我鄉鎮學校為例，十年前，200多名教師中，女老師約20名（調入縣市學校不算），現在每年有五六名老師退休，60年代老師退休後，女老師反過來就要佔到百分之八十了。

二、新招教師情況。

新入職老師，分省招新機制老師、市縣指標老師。近幾年也招聘不少，教師缺編嘛，幾乎都是女老師。我鎮約招入50多名，其中3名男性老師，男老師比例百分之六不到。

三、教師行業地位低下。

教育部提出“讓教師成為被羨慕的職業”，其實，是社會上都在指責教師，人人都可以說三道四，學校和老師責任重大，只要出一點點事情，也不管是不是老師的責任，學校老師總是過錯方，賠禮道歉，經濟損失，處分記過。

四、教師工資過低。

這也是最重要的原因。教育部公佈的教師年薪8.2萬，是全國的平均水平，是所有教師的平均數。其實在小城市和鄉村，新入職老師工資不到3000元，連一個初中畢業生去打工也有4000多元，怎麼會招到年富力強的男老師，他們除了生活，要談戀愛，要買車，要買房啊，還有子女教育一個月沒有七八千怎麼活啊！他們壓力太大了。原諒他們吧，國家大力提高老師待遇，今後會有所改變的。（以下是2017年新老師實發工資，16年招聘老師也沒有3000）

隨著社會進步 人的思想意識也發生了根本性的改變 很多男生不在侷限於旱澇保收的穩定工作 更願意接受挑戰 去商海打拼 以此來成就自己夢想與事業 充滿抱負與激情 所以不願意投身教育 以至於造成教育系統女多男少的局面

女性則不然 她們更需要穩定工作和收入 然而女性似乎也更適合教師這份職業 感情細膩不易疏忽 用女性特有的溫柔來撫慰孩子們上進的心 當然由於受經濟物質條件影響 逐漸有些教師以嚴重偏離軌道 這不能完全歸咎於教師 更多的則是社會責任