這個年紀正是中年時期，上有老人下有小孩，老人可能年過古稀，要經常照看著，小孩可能上高中，也有可能將要結婚，經濟壓力生活壓力都蠻大。我覺得可以去學一下炒菜，在工地周圍，弄一個家常快餐快炒，口味好，份量足生意還是蠻好的，夫妻店做1 2 萬的收入都不難

人到45歲如果沒有學歷、沒有技術又沒有混到管理層，一般企業都不會錄用。年紀偏大接受能力沒有年輕人好。而且相對來說難與管理。主要是這個年齡得人自認為有點資歷。工作中很難服從上級領導管理。對待工作會挑三揀四。

你好，你問的關於45歲以上請進工廠不好進，要找什麼樣的工作？我的建議的話，第一是餐飲業要的要這種人，第二是臨時工，他也需要這樣的人。像我們廠的話臨時工都有20多個，大部分還是婦女40多歲的婦女呀，或者是50多的那種老頭。

如果你沒有一技之長的話，我覺得最好的辦法就是在45歲之前找到工作，好好工作，認真做事，你才有可能在45之後不失業

四十五歲，在現在職場看確實是不是很好就業的年紀。現在就業的壓力似乎更嚴峻了，以前都說人到中年，活得尷尬，現在更是提前了，三十就已經開始尷尬了。

二十幾歲脫髮，禿頂，猝死的新聞時不時的就冒出來了。過了三十五歲，IT男也就開始難了。身體搞垮了，工作也岌岌可危。不是危言聳聽，這就是現實。各行各業，終究都是青春飯。需要體力，需要精力，需要熱情。當你的體力跟不上了，技能提升速度慢了，思維開始固化了，那麼就要小心，離被淘汰不遠了。

四十五歲如果沒有什麼特殊的技能，可以去做一些輔助型的崗位，勞動強度低一點，倉管或者安保之類的。進廠子一般不建議，一是廠子一般不要這麼大年紀的，二是廠子大都是勞動密集型高強度，長時間，這個年紀身體根本吃不消，硬撐著也不是長久之計。

既然現實已經如此嚴峻，那麼就要提早規範，腦子和身體總要有一個在路上，爬樓梯代替坐電梯，在繁忙的工作之餘也別忘了動動腿，運動運動。通勤的時間很長，那麼可以用app聽聽書，閉目養神，耳朵接收知識，哪怕知識新聞也好。小時候比你學習好的，是偷偷看書的人；長大了比你混的好的，是偷偷學習的人。人這輩子總是免不了要吃苦，那麼何不趁年輕有精力的時候多吃苦，多學習。

工作本身並不存在難找，只是合適的太少。野心和能力的差異，成就了這個難。要麼默默修煉，要麼降低要求。活著不難，活好不易，願一切安好，且行且珍惜。

你把提問反過來，如：超過四十五的人，找到了新工作了嗎，是什麼型別的單位。我相信有回答的，你可從回答中找到要的答案，我最後的工作是在五十多歲時找到的，隨著年齡的增大，不可否認找工作困難了，但年齡的增加，不是也帶給你閱歷的增長了，沒有帶給你變通的道理嗎？

1、首先有沒有自己的專業領域，

2、是否想著自己的創業過程，

3、是否能夠承受打擊帶來的蛻變。

4、是否不用擔心找不到工作的煩惱，因你已經積累甚厚，只是和馬雲一樣打發時間，

不知道這樣的回答是否能夠幫助到你！