員工加班補助管理制度 為明確加班審批程式及有關費用的計算，特制定本制度。 (一)程式內容 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成任務，但對於因工作需要的加班，公司支付相應的(工作日)加班
補貼和(假日)加班費。 (二)延長勞動時間的加班(1)如需要加班，員工或部門負責人需在實際加班之前到行政管理部填寫加班申請單，申請單簽字順序為部門負責人、行政管理部、財務部、總經理。 申請人(或部門負責人)把經過批准的加班申請單交到行政管理部，行政管理部負責人需在加班申請單上署名簽收並註明簽收時間。 (2)嚴格執行：加班如因特殊原因不能及時填寫申請，部門負責人將以電話方式提前通知行政管理，並在加班之後24小時以內到行政管理部填寫加班申請單，如不能在規定時間交出加班申請單的員工，其實際加班時間視為無效。 (3)加班小時數：加班申請單上要註明加班小時數，實際加班小時數如與申請單不符，行政管理部要對加班進行監控和評估。 (4)特殊情況需要臨時進行計劃加班者，相關部門負責人要及時作出補充說明。 加班打卡：無論是工作日、週末或假日加班，員工均應如實按指紋(或打卡)記錄加班時間。 (5)主管級以上管理人員及黨團員不享受加班補貼以及加班補鐘點。 (6)實際加班時間超過2小時的，給予加班補助，如沒超過2小時，不按加班計算，部門負責人可按照以上程式申請，行政管理部做好記錄並予以累積。 由部門視情況給予員工補鍾，但補鍾前部門負責人必須到行政管
理部加班申請單上簽字確認補鍾時間。 (7)加班補貼以及加班工資按照員工固定工資標準計算，每月結算一次，由行政管理部核實後每月隨考勤一同交到財務部門，月底一併發放。 (三)休息日和法定休假日加班(1)因公司屬特殊行業，員工休息方式為輪班串休，不存在休息日加班補助的情況，員工自願加班的，公司依規定可以不支付加班工資。 如休息日(雙休日)安排特殊崗位員工工作，公司可以首先安排補休，不能補休的按法定假工資補助標準支付工資報酬。 (2)法定休假日安排員工工作的，支付固定工資部分的百分之二百的工資報酬，半天工作日不計算加班補助。 (3)對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制崗位，公司可以不支付加班工資。 (四)特殊補助(1)吸汙車司機每次出車給予15元作業補助(僅限化糞池及旱廁)。 (2)吸汙車操作員每次出車給予25元作業補助(僅限化糞池及旱廁)。 (3)接受非本職工作以外的任務(如開荒任務)，每天給予員工20元作業補助(特殊作業環境及作業任務另議)。 (4)週一至週五8小時以外，執行屬本職工作範圍內的任務不計加班;執行本週日常工作外及工作計劃外任務時算加班，具體遵照
5-(2)。 (辦公室除外，特殊情況下經研究後辦理)(5)8小時工作時間內，無論屬跨工種或新任務，都不計算加班及補助。 (屬兼職、開荒等情況特殊考慮，例如：洗滌專項兼司機、抽調保潔員開荒)(6)公出人員不重複享受
員工加班補助管理制度 為明確加班審批程式及有關費用的計算，特制定本制度。 (一)程式內容 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成任務，但對於因工作需要的加班，公司支付相應的(工作日)加班
補貼和(假日)加班費。 (二)延長勞動時間的加班(1)如需要加班，員工或部門負責人需在實際加班之前到行政管理部填寫加班申請單，申請單簽字順序為部門負責人、行政管理部、財務部、總經理。 申請人(或部門負責人)把經過批准的加班申請單交到行政管理部，行政管理部負責人需在加班申請單上署名簽收並註明簽收時間。 (2)嚴格執行：加班如因特殊原因不能及時填寫申請，部門負責人將以電話方式提前通知行政管理，並在加班之後24小時以內到行政管理部填寫加班申請單，如不能在規定時間交出加班申請單的員工，其實際加班時間視為無效。 (3)加班小時數：加班申請單上要註明加班小時數，實際加班小時數如與申請單不符，行政管理部要對加班進行監控和評估。 (4)特殊情況需要臨時進行計劃加班者，相關部門負責人要及時作出補充說明。 加班打卡：無論是工作日、週末或假日加班，員工均應如實按指紋(或打卡)記錄加班時間。 (5)主管級以上管理人員及黨團員不享受加班補貼以及加班補鐘點。 (6)實際加班時間超過2小時的，給予加班補助，如沒超過2小時，不按加班計算，部門負責人可按照以上程式申請，行政管理部做好記錄並予以累積。 由部門視情況給予員工補鍾，但補鍾前部門負責人必須到行政管
理部加班申請單上簽字確認補鍾時間。 (7)加班補貼以及加班工資按照員工固定工資標準計算，每月結算一次，由行政管理部核實後每月隨考勤一同交到財務部門，月底一併發放。 (三)休息日和法定休假日加班(1)因公司屬特殊行業，員工休息方式為輪班串休，不存在休息日加班補助的情況，員工自願加班的，公司依規定可以不支付加班工資。 如休息日(雙休日)安排特殊崗位員工工作，公司可以首先安排補休，不能補休的按法定假工資補助標準支付工資報酬。 (2)法定休假日安排員工工作的，支付固定工資部分的百分之二百的工資報酬，半天工作日不計算加班補助。 (3)對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制崗位，公司可以不支付加班工資。 (四)特殊補助(1)吸汙車司機每次出車給予15元作業補助(僅限化糞池及旱廁)。 (2)吸汙車操作員每次出車給予25元作業補助(僅限化糞池及旱廁)。 (3)接受非本職工作以外的任務(如開荒任務)，每天給予員工20元作業補助(特殊作業環境及作業任務另議)。 (4)週一至週五8小時以外，執行屬本職工作範圍內的任務不計加班;執行本週日常工作外及工作計劃外任務時算加班，具體遵照
5-(2)。 (辦公室除外，特殊情況下經研究後辦理)(5)8小時工作時間內，無論屬跨工種或新任務，都不計算加班及補助。 (屬兼職、開荒等情況特殊考慮，例如：洗滌專項兼司機、抽調保潔員開荒)(6)公出人員不重複享受