回覆列表
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1 # 十五趾
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2 # 尚峰1866
做人有底線，但不可太倔犟。做人有思維，但不可太固執。做人有操守，但不可太強扭。透過時間的淬火，工作的打磨，閱歷的提升，最後做到外圓內方，OK你就成功了！不知道我的解答你滿意否？
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3 # 長河59606990
我七十歲，也看了社會幾十年以來形形色色的各種各樣的單位領導，要想做領導，就要學會做人，一個好的領導對上要中誠。
你的上級對你絕對放心。
你的同級很佩服你。
你的下級很擁護你。
在一個單位，自己腦殼聰明，技術很高，但缺乏處理事情的能力，上級領導是不會讓你當領導的。
要做到這三方面，自己要努力學習，業務絕對要相當熟悉，會做人，遇到問題處理的恰到好處，要讓大家心服口服。
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4 # 992舒暢
看到你的情況難免想到我兒，他比你大幾歲，曾經也是因為有一種小菱角在頭上頂著，看不慣、聽不進領導的安排。於是，好幾次，好幾個工作地都是他炒了老闆的魷魚！
說實話，再有多大的脾氣，自己內心深處偷著磨圓，時時刻刻要看清自己“大鬧情緒”時的嘴臉，必須控制自己的情緒，順和自己的思維導圖，看清世道變幻無常，認識到自己的的情緒亂激動、易衝動是人生旅途中的最大障礙！
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5 # 一牛哥
堅持自己的意見沒有錯，錯在你的意見和領導的意見不一致。得罪人也不是根本原因，根本原因是你得罪了領導。你接下來要做的就是要學會“尊重”領導，至於怎麼去尊重，不用再教你了吧？
如果你從未被磨平過稜角，那麼你永遠不會圓滑！誰都有脾氣，真性情沒有錯，但是在職場有些性情需要壓抑住！除非你干與不幹都可以養活自己！那樣沒誰可以要求你壓抑性情。