異性吧。

我是男的，當然最讓我難忘的那個同事就是女的。

現在還是同事。是她教會了我什麼叫“防人之心不可無。”至於上一句“害人之心不可有”我覺得倒是和她沒有任何關係。

她比我早一年考入單位，算是我的前輩了吧，但我倆年紀相仿，她比我大一歲。

因為單位裡面除了我倆以外，最小的同事也得比我大8歲，還是有些代溝的。所以很自然，年紀相仿、有共同話題的我們就成了溝通交流比較多的朋友。

再加上我剛上班的那段時間，她確實幫助了我很多，我也挺感激她的。

當然，即便是“無話不談”的好朋友，有些事情我也是不會告訴她的。

不過，總的來說，在工作方面，她是挺開朗和幹練的，比起體制內的那些不思進取的女性來說還是要積極的，不過粗心大意，辦文辦會的時候經常出問題。

後來，新領導來了，我成為了領導的秘書，有些時候領導問她起來，我也是時常維護她，當時傻啊，覺得同事嘛，能幫就幫，沒必要關係搞得太緊張。

轉折出現在今年我孩子出生的時候，因為媳婦是順轉剖，在醫院住了半個月，我跟領導請了假，在醫院裡陪了半個月，這期間，我的一部分工作轉移到了她那兒，她和領導的接觸也變得多了起來。

後來回到單位，我明顯感覺到領導對我有意見了，平時的工作也不安排給我，我轉移出去的那些工作也沒再回到我手上。反倒是她經常往領導辦公室跑，也逗得領導很開心，即便是她犯了錯，領導也是一笑置之。

最讓人覺得有問題的是有一次，上級下了個通知，讓報個總結材料，20號下來的通知，讓25號報，她忘了，直到25號才跟領導說，領導直接扔給了我，讓我抓緊準備。最後，我緊趕慢趕，25號晚上給上級報了過去。

這麼大的失誤，領導一句話也沒批評她。很神奇。

後來，透過某些途徑，我瞭解到，在我請假的那段時間，她在我背後不知道跟領導說了我多少壞話，領導一開始還是不信的，但經不住她和尚唸經一般在領導身邊叨叨，因此，領導對我的看法逐漸發生了變化。

現在吧，我和她的關係只是維持表面上的和諧，這兩個月，她跟著領導狂得都要飛起來了，基本上把單位的人惹遍了，不過鑑於領導信任她，大家都不想理她。

明天，領導要去履新了，新領導就要上任了，我覺得，我也應該做點什麼了。

雖然，陪媳婦那段時間讓我失去了領導的信任，不過，我從來沒有後悔過，因為關係壞了可以想辦法緩和，領導走了還會有新的機會；但家只有一個。