做了多年企業文化工作的我，看到這個問題，不禁想發表一下自己的看法。

Low的公司文化有兩種，一種是違背了良心的文化，一種是員工不認同的文化。

違背良心的公司文化，無非是對員工有些不切實際的要求和約束，沒節操沒底線。比如之前爆出讓員工吃辣條、蚯蚓、喝雞血的事件，只能說這樣的公司文化太噁心。

員工不認同的文化，也會覺得low，而認同的人，責陶醉於其中。比如攀比文化，有些員工虛榮心堅強，虛誇自己的物質條件，營造攀比的文化。不屑的人會覺得俗不可耐，而參與其中的人可能會更努力去炫耀，想著怎麼去中贏來羨慕的眼光。

無論公司文化如何，只要正氣能壓住邪氣，就可以繼續適應，不同流合汙即可。如果邪氣太重，烏煙瘴氣，那這樣的公司也沒什麼好留戀的，不如換個工作，換一個清新的文化氛圍吧。

不用長篇大論，也不需要廢話。

就是一句話可以總結： 凡是和人性相悖的文化都是扯淡！

什麼叫和人性相悖？

人就是慾望強烈，口腹之慾，貪慾，懶欲等等。凡是要壓過這些慾望講什麼佛系講什麼弟子規的統統是扯淡。

上班就是賺錢的，就是滿足自己各種慾望的，有一個妹子有一個房子有一個家庭有一個孩子都是慾望，所以錢都是為了慾望服務的，你和我說理想說奉獻？滾！

第一，Ali 的破冰文化（好像已經有人說到了，其實不止Ali，但Ali是最出名的）

第二，公司和個人本來是契約關係，但該談錢的時候就跟你談感情，該談感情的時候就和你談錢，典型的雙重標準，反正公司就是啥好處都要它佔了才行

第三，中午不準睡覺。（我前公司）

第四，大談奉獻犧牲。總想透過畫餅就讓員工任勞任怨。

第四，忠誠文化，要對公司忠誠，公司招了你，那是給了你一口飯吃，經常掛在嘴邊的就是古時候的學徒都是沒任何工資的。員工晉升不看能力，而是看你平時有沒有低人一等地伺候老闆和上級。說白了就是奴性文化，你要和他變現得平等，他就感覺不出自己的優越感來，他就不爽你。

第五，老愛搞啥公司團建

第六，每天跳小蘋果，喊特別傻逼的口號。

第七，狼性文化

第八，學習弟子規，學習（偽）國學的。

第九， 飯桌上可勁兒喝，給女同事灌酒 的。

最low的公司文化，就是在這個公司呆了很長時間，都不知道公司有什麼公司文化的。

很多國企，看起來都是千篇一律，所謂的文化其實就是沒有文化，老的國企文化都過時了，丟掉了，新的文化又沒有。

都說畫餅的公司文化low，可有的國企公司連餅都懶得畫，反正又不是誰家的公司，大家都是混日子而已。

領導也是混日子，下面的人也是混日子，反正大家一起混唄。

還有的公司成天喊口號，所謂的文化建設就是聽領導喊自己都不信的口號，還要大家跟著一起喊，這樣的文化太low了。

還有文山會海型的，沒事就開會，動不動就發紅標頭檔案，整的和真的一樣，卻從沒有人真當回事。

領導架子十足，官本位思想嚴重，這樣的low的公司文化也常見。