煽風點火的人更可怕，狐假虎威的只不過是借勢而已，實際上沒實權，真要說起來也拿你沒辦法，忍一忍或懟他都行，這類人都很好應對。煽風點火的人反而更小人，經過他的操作下，小事變大事，最後逼得領導不得不處理你，你有理都沒地方說。

煽風點火的小人，是無中生有，挑撥是非，把事情鬧大，把公司的資源耗在內鬥上，結果費時費力，浪費了公司大量資源不說，還影響公司凝聚力和氛圍，嚴重阻礙生產效益，仔細想想，多麼可怕！這是人性中品德問題，不可救藥！

狐假虎威的人，借上位權勢，透過親裙關係，釋出落實一系列通知規定，達到自己的利益，包括裝逼能力，炫耀自己，本質上是在虎領域規定的範圍內，真正起作用的還是虎！所以方向上沒有錯誤，公司也不會有太大損失，有時反而會促進生產效率。這是人性中面子問題，或者說是性格問題。

近君子，遠小人！不為一時得失而選擇錯誤，後悔終身。

煽風點火的是職場裡的小人即是內鬼，不管是國企，事業單位，私企多數走向衰落的主因，就是內鬼在禍亂，內耗，為達到權力，利益的目地不擇手段。

狐假虎威的人在管理上屬中性，危害不到企業的衰敗。