恰巧，最近也在找工作，有了個新發現。

我之前一直用智聯，習慣了，但是往往建立投遞出去以後就沒動靜。

在朋友的建議下用了boss，感覺這個比較好，可以直接與用人單位的招聘人員溝通，並且合適就聊，不合適直接放棄，誰也不弔著誰。

有的網友說用51job，這個我也瞭解了一下，據說南方用51比較多，北方用智聯，51我也很少用。

其實無論哪個平臺，只要簡歷優秀，經歷豐富能勝任工作，都會被用人單位青睞。

祝順利！

現在找工作，我經常用的有6大平臺:分別是boss直聘，前程無憂51job，智聯招聘，獵聘，拉勾和脈脈。

各平臺我都用過，分析一下各平臺優缺點，供大家參考。

boss直聘的使用體驗算是最舒服的。線上聊天，簡歷新增，搜尋企業，常用語新增等等。還有約面試能夠根據你當前聊天記錄，把面試時間提取出來，反正一些小細節的地方做的挺人性化。公司也非常多，非常全。以前大部分工作都是透過boss找到的。

51job是老牌的招聘平臺，正因為是老牌的，所以使用體驗還是相對比較傳統些。很多體驗不太好，而且感覺上面的公司都是一些中小型公司。

智聯招聘也是老牌的招聘平臺，以前說實話體驗也挺不好的。老牌招聘平臺嘛，使用體驗想大改估計也不太現實。最近這兩年感覺體驗有所提升。

獵聘網是新的平臺，主要是應用者是獵頭。我在上面投過很多次簡歷都石沉大海。感覺就是簡歷很難投，很少真企業跟你聊。體驗不好。

拉勾網感覺是這裡面比較衰落了。最早的時候跟boss還是對標的，現在被boss甩了好幾條街，基本不在用了。

脈脈是企業社交平臺。最早做企業社交起家，後來慢慢的開闢了招聘模組。但是感覺上面獵頭太多，很少公司直接招聘的。偶爾也在用，但是用的比較少了。

1.內推，到脈脈或者linkedin找人內推最靠譜。

2.水木社群的社會招聘裡面，也有些內推的帖子，也比較靠譜。

3.boss直聘裡面，感覺有不少公司的hr直招職位。