一、平臺能給個人提供的發展和成長空間。

二、薪資待遇提升再原工作崗位要到20%-30%，這個是複合跳槽成本的考量。

三、選擇新的工作是否有利於家庭運營及家庭和諧。

看新工作機會的主要原因：

1、有跳槽的想法。一般情況下，大多數人會去瀏覽工作機會，主要是不滿足目前的工作，厭倦了目前的這一份工作，不想再繼續做這一份工作了。或者目前在這家公司上班很累，經常受到領導的責罵，當自己的忍耐性達到了一定的極限後，便想辭職不幹了，這時就會經常瀏覽新工作機會，看到有合適自己的就去跳槽。

2、目前處於找工作狀態。當一個人目前是沒有工作、合同期即將到期或者即將要出來工作時，他們就會大量瀏覽企業的工作機會，甚至註冊招聘軟體，把自己的簡歷修改好了之後便投進去，因而目前處於找工作狀態這一類人，他們每天都會瀏覽新工作機會，然後投遞簡歷面試。

3、尋找有挑戰性的工作機會。如果一個人很有追求，喜歡挑戰，當他們目前所處的工作是十分安逸的，那他就會十分苦惱，也不喜歡這麼安逸的工作，這時他便會透過瀏覽新工作機會看看有沒有好的工作機會，去挑戰一下自己，尋找更大的發展空間。我記得以前我剛出來實習的時候，因為我申請的是自主實習的，當時進的是一家遊樂園工作，當時負責的工作是指引遊客，打掃衛生，當我做了一個月後，我發現這一份工作實在太安逸了，沒有遊客的時候便休息，工作時也是與其他同事相互輪崗休息。我便開始反思自己，自己真的喜歡這一份工作嘛？這一份工作自己一眼就看到盡頭了，而且實習也學不到什麼東西，後來我便決定辭職，重新找工作。在準備實習的那段時間裡，我基本上每天都在瀏覽工作機會。當你想要尋找挑戰性工作時，也會看新工作機會。