自2008金融危機以來，中國全國（不包含臺灣省）90後大學生累年增加，而中國經濟增速下降，很多企業關閉或者裁員，招聘知識分子變少，一邊增加，出來工作，一邊減員，導致出不敷入；同時，思想觀念原因，辛苦累的工作他們不願意幹。

其實所謂好工作是一個相對的概念，常言說得好“幹一行怨一行”，在外人看來再好的工作，幹長了也有它的酸甜苦辣。

從世俗的眼光來看，如公務員工作穩定，朝九晚五，上升通道明確，似乎是好工作。但你要想發家致富，改變家庭貧困的命運，那也是難上加難，如果你亂來還有職業風險。

不過現在大部分的年青人嚮往的所謂好工作是有清閒的工作環境，有高額的薪酬待遇，可這樣的好工作也許天上才有，人間難求。

不是沒有好工作，是你有沒有勝任好工作的能力。

上天是公平的，沒有誰被特殊照顧。看到別人成功，不要羨慕，只是別人把你喝咖啡的時間用到了讀書上。

我們在打遊戲，別人在學習。我們在喝酒，別人在學習。我們在逛街，別人還在學習。

不要抱怨為什麼沒有好工作，應當趕快補正自身的不足，你本身優秀，什麼工作沒有呢！

什麼是好工作？如果是錢多活少的話，我也想找一份這樣的工作，90後的物質生活比較富裕，相對於80後，沒有那種上有老下有小的生活，面臨著房貸車貸的壓力，即使做著再不喜歡的工作，也要努力堅持下，90後就相對活得更灑脫些，換工作更加頻繁，不喜歡就換，隨性而為，少了些穩重，更多的是為自己而活，在80後每天起早貪黑的辛苦生活，在90後看來可能並不是自己想要的，只能說理想很豐滿，現實很骨感!

有些90後找不到好工作，我認為有以下原因：

1.90後是大學擴招的受益人，而且數量驚人，畢業的同齡人多，競爭激烈，所以有些人就剩下了。

2.有些90後成長在比較舒適的環境裡，沒有吃過什麼苦眼高手低，還挑三減四，老闆招了個姥爺，不是員工。老闆員工相互看不上，所以他就剩下了。

3.有些90後認為自己是大學生，小事情不幹，髒活累活躲遠，以為自己大學生了不起，又沒有多少偉大的事情供他作，所以他就剩下了。

我認為找不到好工作的90後，應該自我分析，條件不要太高，先改變啃老的現狀 ，再慢慢成長，慢慢規劃，慢慢走自己的路。

不是找不到好工作。而是對社會變化比較敏感，對自己定位比較高，再者父母遷就慣了，很多決定都是以己度心，任性而決。