如何不在乎工作的得失？這句話其實想問的是如何不在乎工作中錢的分配不均，或者覺得自己委屈了，又或者說你的努力沒有得到應有的肯定！

其實，我們自己內心都不喜歡被差別對待，我們也更不喜歡被別人一言決定我們的努力。每個人都渴望得到更多的認可與肯定，而且想讓自己的努力得到應有或者更多的回報。往往事與願違，在我們很努力的時候，換來確是嚴重的不公平待遇，自己自尊心很受傷，更加會讓自己覺得委屈。

古語說：塞翁失馬，焉知非福。還有一句話，你所擁有的不是很多個明天，而是隻有一個個今天。你如果花費時間去傷感，自暴自棄，工作也不再用心努力。那麼你失去的不止今天，還有明天，進而失去整個人生。所以，我們要學會用變化的眼光看看事物，讓自己給自己一個答案。

反問一句，為什麼要不在乎得失？

這種觀念就是錯的。工作本來就是一種商業行為，是出賣技能，獲得報酬（還有肯定、成就感、晉升等）的過程。

有句話講，“會哭的孩子有奶吃“，在職場上，這句話同樣適用。如果不在乎得失，不表現出來，很容易被領導以為你是“不用格外關注的人”、“績效給差一點也不會被抵抗”、“沒有個性”的員工，資源、升職機會，都不容易傾斜給你。所以有時候，表達一下對待遇不公的抱怨、對績效打高的激動，都是非常有必要的。

當然了，這個表示你在乎得失的時機很重要。搞不好，可能弄巧成拙，被歸入“又沒有成績又愛抱怨的員工”一類。這個話題，與本文無關，有空可以多說一些。