就國有醫院現在的一般情況來說, 鄉鎮衛生院、縣市人民醫院、中醫院屬於差額撥款事業單位。 婦幼保健所（院）、皮防所、血防站、防疫站屬於全額撥款事業單位。鄉鎮衛生院可以聘用

你還是不想去，鄉鎮衛生院調進縣裡很難，縣裡去鄉鎮還是很簡單，當然，啥都不會，啥都拿不起來，濫竽充數的人除外

縮減編制，編制劉相對固定下來了。各個縣由自己決定編制，有些縣的人事編制全縣只有一兩個人可以決定，所以比較難調動。因為以前人事調動比較亂而且頻繁，出現的問題比較多，把自己的親戚朋友或者朋友的朋友從鄉下往縣城調動，然後把沒有後臺的人調到鄉下，情節惡劣問題突出，影響極其惡劣。

我來比較全面而客觀的回答這個問題：縣醫院調鄉鎮衛生院是完全可以的，而且完全可以互相調動。

1、單位性質相同。都屬於醫療衛生系統，差額撥款事業單位。

2、主管部門不同。縣醫院屬於縣直屬單位，鄉鎮衛生院屬於縣衛生健康局的下屬單位。

3、工作性質不同。縣醫院主要負責醫療、科研、教學工作。鄉鎮衛生院主要負責基本醫療和基本公共衛生服務工作。並承擔由縣衛生健康局授權的轄區內的部分衛生健康行政管理職能，包括村衛生室管理、衛生監督執法工作等。

4、工作人員個人身份相同。都分為管理、專業技術、工勤三種崗位。新進人員必須逢進必考。由衛健局報招聘計劃，人社局公開招考，編委定編才能正式入職。

所以，綜上所述，同屬於醫療衛生系統、單位性質相同、個人身份相同，當然是可以互相調動的。唯一隻是要看準備調入的單位有沒有空缺的人員編制，如果沒有，也可以人先進去新單位上班，人事關係依然留在原單位，等到有人退休或調走了，空出來編制，再辦理正式調動手續，基層這種操作居多。

很罕見這樣的故事。不過也有可能，如果某人是縣醫院獨當一面卜的骨幹，縣醫院非“王二麻子＂不行，那麼醫院不會放人，人事部門也不批准，這就有難度了。否則是容易的事，國家有政策支援鄉鎮衛生院建設，方便農民看病。

縣級醫院一般是差額撥款事業單位，鄉鎮衛生院一般是全額撥款事業單位，差額調全額是不可能的，全額調差額單位才可以。

怎麼不能調？很多在二甲醫院調下去，下面當副院長院長的。都是當大夫的或者護士的，估計就沒有人願意掉下去了。因為畢竟工作環境，生活條件等等差距比較大。

從縣醫院調鄉鎮醫院，沒有人去，工資少，工作範圍被嚴格限制，醫生也沒法發揮自身水平與能力。從鄉鎮衛生院調到縣醫院，需要有人有錢，否則也進不去的

縣醫院是“事業單位差額拔款（60%）”，鄉鎮衛生院大多承擔婦幼保健、公衛防疫等，是“公務員待遇全額拔款”？！……“門不當戶不對”？反過來則是可以的（即鄉調縣），因為減輕了“財政負擔”！您也從“米籮跳糠籮（相當於從行政調事業）”了？……