往期經驗，選導師要考慮很多因素，不僅要看導師的專業技能，還要考慮他所擅長的東西，以及導師與其他老師之間的關係是否融洽，導師的權威。當然一般的學校都是公平的，但也會有部分學校存私情，所以答辯好不好過就看導師了。

首先是選擇標準。

我們需要先了解清自己。比如自己的工作價值觀、工作習慣，以及在學習階段想要達到的目標。之後，開始去選擇一個在各方面與自己較為匹配的導師。可以先透過多種途徑聯絡不同的老師，比如上課時、參加會議時、或者是經人介紹。

瞭解每個老師的工作價值觀，可以跟老師實驗室的學生或工作人員取得聯絡，也可以透過實驗室輪轉，瞭解實驗室的工作氛圍。儘量避免內部矛盾較多的研究團隊。

其次，聯絡老師之前要做好充分準備。

可以閱讀老師的個人網站或者近期發表的論文，多瞭解老師的研究領域，從中選出自己感興趣的老師，主動向老師表達對他的研究工作的興趣，並進一步瞭解清楚老師所做研究的目的和擁有的研究經費情況。

第三是與老師建立有效的聯絡。

與老師的溝通要做到明確並且誠實。常用的方式是電子郵件。給老師傳送的第一封電子郵件是十分重要的，除了要做到禮貌、格式規範、書寫無誤之外，還要給電子郵件加一個簡潔明瞭的標題，直截了當地表達自己的意圖。如果得到老師的回覆，可以和老師預約見面，注意要準時赴約。