當老闆與當員工取決於你的素質膽識而不你想就能成的，當老闆要有全域性觀和預判力還要有人脈膽識，而當員工就只需執行力和技術及創造力。

誰都想當老闆，可是老闆不是好當的，現在錢這麼難掙，好多小店一年掙到頭只夠一年花的，還沒有上班的存的多，上班也不好上啊，現在什麼行業都是推銷產品，一天也壓力山大。我都想回家務農了，或者進廠，平淡的過日子，可有時候心裡也不甘那，人生嘛，坎坎坷坷也挺好的，哪能一帆風順的，好多時候都是走一步看一步，反正不能頹廢下去。

首先一個人不是想做什麼職業就能做什麼職業的？這個是和個人職業規劃，興趣愛好，能力素質以及其他很多因素有關的。

我只想說，做老闆的要像做員工的那樣和自己的員工打成一片，真正做到能夠關心員工。做員工的要像做老闆的那樣，把公司當成自己的事業，做事要有責任心，畢竟公司好個人才會好。

做老闆有做老闆的壓力，既要做到能保證員工的工資收入，也要做到不讓員工的流失，這中間就要關係到很多方方面面了！

做員工也有做員工的壓力，既要儘自己的努力讓自己拿到更多的收入，也要做到儘量讓老闆滿意，不至於被炒魷魚！

當然，相比之下，我肯定是更喜歡自己做老闆，更自由一點，也更能激發自己的潛力！

目前這階段我認為我個人還是應該當員工，多學習學習。當能力匹配不上野心的時候，就要更加努力，爭取早日實現夢想。

現在的我正在當老闆，但是真的很累，壓力大風險大，2018年賺的沒有高階別員工多！儘管有些羨慕當員工，但是不服輸的我還是更喜歡為了自己的事業去拼搏，也許這是命中註定的勞碌命！你說呢？

這個得看每個人的追求！我想說，做老闆還是員工，是因人而異的。老闆需要擔當風險，懂得行情，善於結交商業夥伴、管理人才，並不是所有人都願意當老闆，因為老闆對自己的公司要做到面面俱到，擔以風險，受以壓力。做員工則就是做好老闆下發的任務，爭取高質量完成任務，然後積累時間，每一個月，就可以領取一份固定的工資。