【面試】可以說是當下社會形式造成的，為什麼呢？隨著國家的快速發展和當下各高校的擴招，當下社會有學歷有文憑的人才也越發多起來。國家快速發展，社會快速進步，對人才的要求也越發的嚴格，那麼面試就在所難免了！

至於面試時對方只讓做了一個自我介紹就讓回去等訊息？從兩個方面考慮，1、對方已經要定你了，讓你來面試只是想當面確認一些東西而已；畢竟在你來面試前，單位人事早就從各方面把你的情況瞭解清楚了；2、對方已然對你沒有了興趣，可能你確實很優秀（簡歷上的資訊也看得出你是多麼的優秀）但一個簡單的介紹在人事的眼裡已經看出了你本身很多東西，如：溝通能力，和同事相處、適應環境等！

這種情況的發生個人感覺，要分情況描述。問題中的描述，存在一個缺點----你參加面試時的狀態。舉個例子，你穿了一件睡衣去參加這次面試，那麼能讓你做完自我介紹的HR應該算脾氣好的了。當然，情況不侷限於這些，這樣的畢竟算少數。接下來分析一下正常情況下，出現這種問題的原因。首先，存在如下一種情況，你的面試官和當時篩選你簡歷的不是同一人。當他在面試過程中看到你的簡歷後，感覺你並不適合這個工作。所以禮貌性的讓你做了自我介紹。這種情況下，你被選中的機率就很低了。其次，這種情況在我們公司出現過，真正的領導，在今天有事，但提前又和你有約，所以臨時派一位來對你面試，所以當前你面對的這個HR或許不是真正的決策者，只是為了應付。這種情況出現時，你的機率就相對較大了，當然只是再參加面試時機會。

首先，面試就是想面對面瞭解你的情況，外表，談吐，學識以及臨場應變等綜合能力的考察都是從面試得來的，只是一個自我介紹不能完全的瞭解你，一般面試的套路是先自我介紹，面試官提問，面試者提問等，從交談中來判斷你是否能夠初步滿足工作需要。

其次，只有一個自我介紹的面試，你可能被職場套路了，有可能這個職位已經被公司內定了，招聘只走一個過場，你充當的是“分母”；還有職位對於外形比較有考核，你的第一印象不好，間接被pass了；你可能被公司已經確認錄取了，面試只是一個流程，但是一般這種情況，面試官幾乎都會告訴你你已經被錄取。