《安家》這部劇中，特別明顯地展示了徐姑姑和房似錦，兩種不同型別的領導，對團體的不同作用。

溫勒將領導風格風格分為專制型、民主型和放任型三種。

徐姑姑很明顯屬於放任型，而房似錦則屬於專制型。

其實，每一種形式的存在都有其特殊的意義。不能武斷地說那種就一定好，那種就一定不好。但是要根據團體的性質來匹配不同型別的領導。

比如團體需要開拓市場時，對業績的渴求非常明顯，這時候如果一味放任屬下，自由散漫，則團體就不會體現出狼性，業績就會開拓地太好。此時就需要一位非常有能力、有魄力、有想法的專制型領導。比如房似錦。

而當團體如果是那種需要個人的能力更高於團體的能力時，比如高階設計師等，則需要自由一點的環境，領導只需要給他們提供輕鬆的環境即可，大可不必事事躬親地去管理具體的內部事務，這樣反而更能激發個體的效能，使個體效能發揮地更好。這就需要放任型領導，比如徐姑姑。

房似錦（孫儷 飾）又名房四井，相信看過的都知道為啥叫房四井，房家生下來被扔在井裡沒死成的老四，光聽這個名就能知道這個房似錦從小遭受的罪，到後來她媽千里迢迢的跑到門店要100萬。從此揭開了房似錦為啥能成為現在的狀況，身為領導的她卻跟同事搶單做。對於剛來門店的她，劇中所飾的老謝就刁難她把跑道房還有宮醫生都交給了她，結果也是處理的非常好，宮醫生把跑道房買下，對於其業務能力來說確實是個好手。

徐姑姑 人品包括能力沒得說，尤其是老洋房的業務那是業內無人不知無人不曉的，他不僅僅是賣的房子而且是把買房人的後續都給想好做好了。公司早晨的晨會自己操琴歌唱、跟同事打成一片，這樣的領導估計是每一個員工都喜歡的

所以綜上所述徐姑姑是我喜歡的領導型別

選擇徐姑姑：徐姑姑為人善良，有同情心，作為領導，關心員工，一切都是以員工利益為先，可以說把員工的幸福生活看的比門店盈利要重要，在他的手下工作一定是輕鬆毫無壓力的氛圍，現實中不可能存在這種領導，否則公司真的會倒閉的，嘻嘻。

選擇房似錦：房似錦鐵面無私，可以說是一個工作狂，女強人，非常接近現實生活中領導，在她的手下幹活一定很累，但是可以學到很多專業知識，提升自己的職業技能，隨時緊繃著工作壓力的琴絃。

對於我來說我會選擇徐姑姑，因為我喜歡輕鬆的工作氛圍，也沒有女強人的想法