市屬國企對於很多人來說是一個非常不錯的單位,從很多人想考公務員教師之類的就可以看出,行政機關單位,事業單位和國企是很多人心中的理想單位。
首先說到國企很多人的第一反應應該是福利待遇好,確實國企單位相對於私企而言,福利待遇好上太多了,逢年過節都有福利拿,而私企可能過年都沒有任何東西。而且國企的上班時間工資制度嚴格按照國家的政策實施,加班該是幾倍工資就是幾倍工資,而私企更多奉行的是無償加班。
其次國企更有保障,私企可能做著做著就倒閉了,私企失業的可能性遠遠高於國企,生病產假休假等等的福利待遇都可能沒有,但是國企畢竟只有那麼多,不可能所有人都進入國企,所以私企的員工有時候吃虧還是隻有吃虧了。
但是國企的程式制度相對於私企而言就更嚴格了,處理事情可能要按程式一步一步的來,而不是像有些私企處理事情那麼隨便。而且國企的競爭壓力可能沒有那麼大,慢慢的會讓人產生惰性。
綜上所述,國企有利有弊,但是利大於弊,能進入國企是一個很難得的機會,建議如果面試過了去上班,如果實在不能適應再考慮放棄。
市屬國企對於很多人來說是一個非常不錯的單位,從很多人想考公務員教師之類的就可以看出,行政機關單位,事業單位和國企是很多人心中的理想單位。
首先說到國企很多人的第一反應應該是福利待遇好,確實國企單位相對於私企而言,福利待遇好上太多了,逢年過節都有福利拿,而私企可能過年都沒有任何東西。而且國企的上班時間工資制度嚴格按照國家的政策實施,加班該是幾倍工資就是幾倍工資,而私企更多奉行的是無償加班。
其次國企更有保障,私企可能做著做著就倒閉了,私企失業的可能性遠遠高於國企,生病產假休假等等的福利待遇都可能沒有,但是國企畢竟只有那麼多,不可能所有人都進入國企,所以私企的員工有時候吃虧還是隻有吃虧了。
但是國企的程式制度相對於私企而言就更嚴格了,處理事情可能要按程式一步一步的來,而不是像有些私企處理事情那麼隨便。而且國企的競爭壓力可能沒有那麼大,慢慢的會讓人產生惰性。
綜上所述,國企有利有弊,但是利大於弊,能進入國企是一個很難得的機會,建議如果面試過了去上班,如果實在不能適應再考慮放棄。