剛入職肯定是哪都不熟悉，感覺有點無助，不過也不用那麼太複雜，能入職說明你很優秀，去了可以和同事之間相互介紹一下，自己要謙卑有禮，像他們學習。要多學多看少說話，領導一般都喜歡能幹的而且不亂說話的人，同事也喜歡乖巧的。時間長了一切都熟悉了到時候可以施展自己的才華，切記不能太早暴露你的光芒，不然就成了公敵。要知己知彼，看起來好像諜戰不過是真的，嘿嘿……不完全是，不過還是要多像同事學習等待自己成熟那天。

1.做好自己。

2.認真學習。

3.謙虛謹慎。

4.努力工作。

5.提高情商。

6.禮貌微笑。

7.不拘小節。

8.不去計較。

9.察言觀色。

10.積極Sunny。

11.誠信負責。

12.敢於擔當。

剛入職的新人該如何與領導和同事相處，這個問題很多剛入職的人都想知道，每個人都有自己不同的做法，下面就說一下我的看法。

剛入職的人與領導相處的時候要謙虛，領導安排的工作要服從並積極的完成，領導批評的時候要虛心接受，有時候領導只是為了批評而批評，這並不是說你做錯了什麼，而是領導在顯示權威，這就是為什麼有的老員工在受到批評的時候還是一副無所謂的態度。在領導指導工作的時候你就是懂的也要裝出一副受教的模樣，千萬不要在這個時候表現你的才華，以後的工作有的是機會表現。

在跟同事相處的時候，要少說多幹，多看，說就是少說閒話，不要在背後議論別人，少抱怨，新人受到點不公平的待遇很正常不要受點委屈就四處抱怨，別人只會看你的笑話，不會同情和幫助你的，多幹就不要多說了，這個大家都知道。多看，就是多觀察，有句話不是說了嗎，有人的地方就有江湖，所以員工之間也是有小團伙的，也是有君子和小人的，透過觀察去了解每一個人，這樣才能在以後的工作中和對方相處好。

新人入職容易犯的幾個錯誤也以下幾個方面，一是剛到一個新環境一下不適應，幹工作的時候不知道這麼幹，經常幹不在點上，費力不討好不說還容易犯錯誤。

二是急於表現自己，有的新人感覺自己有能力在工作的時候急於表現自己，這樣很容易引起同事們的反感，從而在工作中排擠你。

三是為了和同事們相處好，對待每一個人的是毫無保留掏心掏肺，這樣很容易讓人把你不當一回事。

總而言之職場就是勾心鬥角的地方，受委屈是難免的，同事就是同事，不要當成朋友，不與君子爭名、不與小人奪利。話到嘴邊留三分，不可全拋一片心”最後就是，祝您工作順利！

1、要有笑臉。板著個臉不會受人喜歡。

2、見人要有禮貌，主動打招呼。否則，你就是入職一年也沒有人喜歡你。除非你能力非常突出。

3、經常參加單位群團活動，找機會展示自己風采，讓同事瞭解你，自然有共同愛好的人找你抱團。

4、工作主動，不遲到早退。辦公室衛生打掃，燒開水，雜事多擔點，不挑三揀四。對懶人，一般都會敬而遠之。

首先，帶著一份謙虛學習的態度，不管怎樣，其它同事都是自己的前輩，應該以尊重的態度向他們學習。這樣大家也願意教你。

其次，保持一個甜甜的微笑，見面就可以用笑容感染他人，給別人一種親切友好的感覺，大家就會覺得你容易相處，可以玩一塊。

再者，擁有一顆寬容隨和的心。千萬不能斤斤計較。對工作也好，對他人也罷，絕對不能太過計較，不然你計較的越多，失去的越多。你寬容他人，別人也會善待於你，何樂而不為？

最後，堅定一種認真工作的信念，今日事今日畢，對工作要認真負責，用心投入，避免因為自己的過失給他人帶來不必要的麻煩。

總之，誠以相待。己所不欲勿施於人，贈人玫瑰手有餘香。相信你用心對他人友好，同事也會友好的接受你融入團隊的大家庭。