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  • 1 # 上海申庫許工

    題主:為什麼美國能吸引人才?

    我們實事求是來講,美國確實能吸引人才?

    我是從吸引人才方面而論。但我不認為美國處處都好,我反對鼓吹全面複製美國,照搬美國我們就會是世界強國。

    我們從這次疫情抗擊防治效果來論,中國做的比美國好。這是我們制度一聲令下能全中國人民嚴格遵守居家隔離等措施。如果我們推而廣之,在所有領域都發揮這制度優勢,我們有什麼偉大的事業不能完成。我們就不需要成立各種部門抓老虎拍蒼蠅,也不需要全國上下整天圍著房地產轉。這說明我們現在看來不可解決的問題,都可在我們發揮制度優勢,真抓實幹中得到徹底解決。

    我再回過來分析一下美國為什麼能吸引人才問題。包括我們大批有錢人家有才華的孩子不在中國名校讀書就業,卻化了大筆金錢,遠離家鄉到一個完全陌生的國家。

    第一:高收入,物價長期穩定。

    如果是高收入,但是物價也漲的比收入還快,那這高收入就失去了意義。就會使人沒有穩定預期,就會變成一場不斷努力,不斷爭取高收入與高物價的比賽,使人終日終年不斷疲於奔命,最終放棄一切努力。

    第二:適應各種人才的環境。

    硬環境方面,由於多年吸引了世界各國的人才,分佈在基礎研究,應用研究,高科技研究方面,人才齊全,研究裝置齊全先進有利於出成果,生活環境極優美,不需要為買房還貸操心,可全身心投入研究,研究氛圍更適合人才。

    軟環境。美國不論資排輩,不依靠強大的人脈關係,不依據假論文,不能用勾心鬥角方法佔據較高研究崗位。一切競爭都是真才實學的比拼。

    這種軟硬體環境更適合人才發揮自己的才華。使人才更能體現自己價值,使研究成果與個人收入生活成正比關係。

    在這方面我們應發揮制度優勢,理應做得比美國更好,使我們在不久的將來超過美國,成為全球各種人才爭相要來,最具吸引人才的國家。

  • 2 # 中鐵科華建工教育線上

    人才虹吸效應使然,

    優秀人才如林澗之鳥雀,

    喜歡同類相聚鬥曲,

    與知己同賦詩,共瑤琴死而無憾,

    知己相遇第一,

    自由奔放為二,

    高薪美食為三,

    美搶劫德日英法中俄人才,

    已形成科技人才高地,

    世界名校林立,

    諾獎成堆,

    人才惺惺相惜,制定新政必更吸引人才,

    如登珠峰之巔,人人嚮往之!

    美帝人才聚集乃虹吸效應慣性使然!

    目前已開始走下坡路,

    中國假以時日,

    優化人才待遇

    提供自由發展環境,

    必將成為新的世界人才高地!

    新時代的科技珠峰!

  • 3 # 我愛的都很好

    誰讓美國有很多領域處於世界最尖端的地位。換句話說,美國有很多領域的知識處於世界領先地位。

    人才為什麼是人才,就是因為人才對知識的渴求高於普通人。

    為了獲得更多的知識,為了在這個領域做到最好,為了實現自己的夢想,所以許多人才熱衷於去美國留學工作。

    人才的聚集和碰撞,會讓這一領域發展的更快。這就形成了一個良好的知識生態圈。

    不得不說,美國也算是得天獨厚的一個多元化的國家。

    可惜美國政客佛嘴狼心,熱衷滿世界點火。非要各種折騰。

    ……

  • 4 # 平安就好30037

    因為美國的錢是割羊毛來的,所以在花錢這方面,大方。另外法律方面有的好,有的不好。其次在中國一隻麻雀比美國一個人的命值錢。

  • 5 # 衝出絕境

    首先,我不同意吸引這個詞!以二戰為例,打入德國後,美國包圍了德國的科研部門,把德國科學家並把他們的家屬都掠到美國,開始搶人才得卑劣行徑!中國建國前,由於國內動盪,不少學子,被美國動員去留學。這樣美國積累了大量人才。德國科學家領銜為美國發明瞭第一課原子彈。美國逐漸強大起來了。之後,美國開始用金錢買人才,就是為人才提供研究環境和資金,就這樣,人才為了科研環境和金錢就往美國跑!

  • 6 # 使用者逸遠

    首先是三權分立的體制,能充分保障公民享有自由,民主的權力!有世界最先進的科研人員和試驗室,科研裝置。有良好的學術,科研氛圍,可以心無旁鶩,專心致志地進行科研!另外還有優厚的薪資和科研經費!以上就是美國能吸引世界人才的主要原因!

  • 7 # 我愛我佳38

    中國也能做到。

    比如這次的疫情,美國政府的防疫舉措一團糟,顯得極其無能,面對疫情毫無辦法,這也是中國吸引人才的一個有利條件。現在國內相對安全了許多,中國應該增加這方面的工作,給出一些更加吸引人的政策,讓人才更加自覺自願的來華生活和工作。

    最大的可能選擇來中國的人才,就是很多的外籍華人,畢竟血濃於水,只要出臺更多的政策,就可以吸引很多海外僑胞來中國工作,這些人在國外受到培訓,有著高層次的專業技能,把他們吸引到中國,投入到中國的建設中來,無疑對中國的發展有著極其重要的意義!

  • 8 # 開心果144090401

    怎麼說呢。是美元在吸引去美國的人,人才。美元化給美國帶來大量財富,使美國成為經濟巨頭。反過來去美元化時間久了美元走向頹廢。沒了這根支柱還能吸引多少人才。換句話說。人民幣貨幣化同樣也能支起一箇中華強國。人才也會倒流進中國。

  • 9 # 明貞

    個人權利至上是美國的價值觀核心,黑格爾如下定義善良:就是那些天賦和才能的東西!趨利避害強者生存是美國近現代崛起並引領世界的根本原因,但自零八次貸危機後,美國就開始走下坡路!中國等發展中國家開始崛起,近現代哲科體系的根基是理性邏輯,不過就是自我個體利益最大化!究其根本,其實就是一神教的造化!

    人和眾生不過命正之傀儡,正如尼采所說:人和樹是一樣的,愈想接受高處充足的陽兄,愈需把根鬚伸向更加黑暗的地底!這就是弱肉強食法則的根基,所以在生存法則制約下,人趨向自私而冷酷而少愛心慈悲!

  • 10 # 秋風落葉清道夫

    美國能吸引人才的主要因素是長期搞經濟理順了科研機構旳機制!而我們才幾十年的時間讓中國進入小康社會!時間的短板限制了我們的機制完善!一個完善的機制肯定比一個正在不斷完善機制的小康社會更能吸引人才。但這不是一成不變的!需要的是時間!

  • 11 # 閒聊12366

    拋開意識形態•客觀地講•美國是個重實效•

    辦實事•不尚空談的國家。真正把人的本質屬性•"自私、嫉妒、爭鬥"•摸透了。並

    運用於國家管理體制中。為什麼?

    (1).針對人的自私心理•實行私有制的資本主義制度。......

    (2).針對人的嫉妒、爭鬥屬性•建立自由競爭的市場經濟。各盡其才•各顯本能•並使私有經濟合法化。……

    (3).從根本上講•美國是真正意義上的

    中國《老子》"無為而治"的典型•人治的因素少。除國家軍隊、警察、法庭外,國家其它管理部門•大都起到調控的作用•很少主觀幹予。真正給勞動者(包抱腦力勞動者)創造一個寬鬆的勞動環境。……

    上述各點•大慨就是美國能吸引人才的原因之一吧。

    還是那句老話•資本主義不是一切都好•但

    也決不是一切都壞。它們的經濟管理和先進的科學技術及人材培養•恰恰是我們所需要的。……

  • 12 # 歷史檔案館

    美國

    就是高科技、高福利、高挑戰的代表

    矽谷、華爾街都是人才聚集的優秀場合

    美國夢在很多人心中佔據重要的地位

    對於高科技人才美國一向是不吝嗇花重金

    拿到美國綠卡在中中國人心中是一種權利的象徵

    它到底是怎樣吸引到全球的優秀人士的呢

    移民國家

    總所周知,美國是一個年輕的國家。在短短三百年間發展成一個世界超級大國與他較為寬鬆的移民政策有關。各國優秀的成才彙集成為今天的美中國人才強國版圖。

    看看這些移民美國的名人,沒有他們美國曆史倒退20年:

    愛因斯坦(德國):眾所周知,他是一名猶太人,於1935年獲得美國永久居留權,並於1940年獲得公民身份。

    喬布斯,蘋果創始人,猶太人。

    謝爾蓋·布林(俄羅斯):Google的聯合創始人,蘇聯移民。

    阿努謝赫·安薩里(伊朗):工程師、企業家和第一個飛上太空的女性旅行者。

    馬德琳·奧爾布賴特(捷克斯洛伐克):她是美國曆史上第一位女性國務卿。

    阿諾德·施瓦辛格(奧地利):州長先生1968年來到美國,成為一個健美運動員、演員和政治家,他在1983年獲得公民資格。

    埃利·威塞爾(羅馬尼亞):1986年度的諾貝爾和平獎得主,美籍猶太人作家和政治活動家。

    桑德爾·皮蔡(印度):這位Google CEO 1972年出生於馬杜賴,1993年來到美國,進入斯坦福大學學習。

    尼古拉·特斯拉(塞爾維亞):他被認為是電力商業化的重要推動者之一,並主持設計了現代交流電系統,1884年移民到美國。

    馬友友(法國):大提琴演奏家,1955年出生在巴黎,父母是華人。

    安德魯·卡內基(蘇格蘭):鋼鐵大王,世界首富,在美國工業史上寫下永難磨滅的一頁。

    約瑟夫·普利策(匈牙利):看名字就知道了,他是普利策獎的創始人。

    這些名人在美國的這片土地上創造了輝煌,是優越的環境還是本事自身的潛力和才能。

    可以看到,以上很多人是因為本國動盪的國際形勢和堪憂的環境才移民美國的。

    用馬斯洛的需求理論來解釋,只有先保證了生理和安全的需要之後才有足夠的時間和精力去保證上層建設的需求。

    二戰期間,美國從德國、義大利等戰敗國蒐羅到大量頂尖科學家,推動了美國原子物理學、核物理學、化學和數學等學科的發展。

    法律保障移民

    為了保障雙方利益,促進人才爭奪,美國立法還與時俱進進行了修改。

    1952年,為了開啟接受亞洲國家移民的大門。美國國會通過《麥卡倫沃爾特移民法案》

    1965年,美國國會通過《外來移民與國籍法修正案》,每年專門留出2.9萬個移民名額給全球各國高階人才。

    1990年,美國國會通過《家庭團聚與就業機會移民法》,推出EB-1簽證、投資移民簽證,吸引在科學、藝術、教育、體育和商業方面具有特殊才能的人才。

    2015年頒佈的第3版《美國國家創新戰略》中,美國政府認為,對於像美國這樣的先進經濟體,創新是經濟增長的源泉。

    美國決定未來重點在九大戰略領域內進行重點投入。他們為:先進製造、精準醫療、腦計劃、先進汽車、智慧城市、清潔能源和節能技術、教育技術、太空探索和計算機新領域。

    高額的投資

    2015年,美國的境內研發支出(包括本土研發支出和境外研發輸入)達到1452億美元,非美國企業在美國投放的研發費用達到525億美元。

  • 13 # 冥想01

    水往地處流,人往高處走。這是人之常情亙古不變。

    目前來說,美國是當今世界的唯一超級強國,他的科技、經濟、軍事,無與倫比世界最強,他的世界話語權分量最重,而且通過強大的輿論宣傳導向,把美國吹噓成了人間天堂,只要是個正常人,有誰不向往天堂呢?!

    美國有人才喜歡的良好土壤:

    美國那裡建造有世界一流的實驗室,配備了先進的實驗器材,只要申請的科研專案,前景廣闊價值巨大,且進行研發的可行性高,那麼該專案的科研經費就無需擔心,美國政府也不怎麼去幹預,他們只要最終的科研成果。

    在美國只要你有真才實學,你就可以大展身手,盡情展現才華,你的科研成果被別人攫取的可能性比較小。你得到的獎勵,你職位提升的快慢,與個人能力的大小成正比,不用擔心資歷的深淺,基本上不存在論資排輩的情況。美國的這個策略,對世界各國的人才具有強大的吸引力。

    當然,這些“人才”當中,也許存在被美國文化洗腦的“美奸”,他們生非美中國人,死想作美國鬼,用自己的聰明才智,幫助美國研製出對付自己母國的武器,這樣的“人才”是令人鄙視的。雖說,科學無國界,但科學家是有國界的,自己的祖國是根,如果根沒有了,那這個人也就如同無處依附,到處飄蕩的孤魂野鬼。

    目前,美國對世界各國的人才,均有很強的吸引力,我們應該取其精華為我所用,不斷完善國內人才生存的“土壤”,栽下梧桐樹,才能引來金鳳凰。相信,隨著國家對人才的高度重視,隨著國家綜合勢力的不斷增強,隨著對人才各種保障激勵機制的不斷完善,必定會有更多的人才回到祖國,用自己的聰明才智為國家的建設添磚加瓦。

  • 14 # 桃花流水

    1、從國際地位上講,美國在當今整個世界是唯一的超級大國,無論是經濟還是軍事都是世界第一。俗話說:“人往高處走,水往低處流。”假如你是人才,你願意選擇最發達的美國,還是貧窮落後的國家?其實就只看國內的情況,許多人都往北上廣等大都市走,很多鄉村則少有人問津,即使這些鄉村在很多方面優於大都市。

    2、美國國內尊重人才的社會氛圍。其實,任何能夠留得住人才的地方都有共同特點就是優待人才。必須承認的一點就是美國的科研經費、人才待遇以及自由探討的氛圍做得非常好,這吸引了無數人才願意留在美國。就算美國對待外中國人才的態度或許大不如以前,但是美國在世界人心目中的地位不是輕易可以改變的。

    3、美國成功地抓住了歷史機遇。這一點最容易被人忽視的,其實在二戰之前,美國並不像日後那樣能夠吸引人才源源不斷地進入他國內。當時,科研中心在德國,科技人才自然集中在了德國。隨著希特勒的上臺以及二戰的爆發,大量的德中國人才因為納粹的迫害而不得不跑到本土沒有受到戰爭影響的美國,美國抓住這一歷史機遇,給這些跑來避難的人才極高的待遇,二戰之後,更是不惜冒著國際輿論的風險,搜刮幫助納粹的德國科學家。一方面由於二戰之後歐洲普遍蕭條,那些原本出生於歐洲的人才不得不留在了美國,時間一長也就長期定居於美國,另一方面美國求賢若渴的形象紮根於世界人才的心中,吸引他們嚮往。

    4、人才聚集效應。美國集中了很多人才,使之形成濃厚的精英氛圍,任何想要進一步深造的人才都要跑到美國去深造。

  • 15 # 鄭光鱭

    重金誘惑,投其所好!

    美國憑籍殘無人道和厚顏無恥的掠奪,積聚了巨大的財富。運用龐大的財富資源,又利用人的逐利或逐夢心理,因此美國吸引了無數的人才。

    美國的做法,其他國家很難學習與效仿。首先,他的“殘無人道”和“厚顏無恥”無法學,其次不管窮人和老人的辦法不能學。

    美國吸引人才現時很光鮮,叫人眼花繚亂。俗話說,狐狸尾巴長不了。冷眼旁觀,其中危機必然顯現。現在,端倪不是有了嗎?

    如此強大的科技,如此眾多的人才,為什麼應對不了新冠?

    這說明了什麼?!

  • 16 # 藍色的火焰111046962

    歐美搞科研,一旦專案成功,參與者能夠共享版權財富,而我們是一切成果歸功於領導,聰明智慧不如一根蔥,我們科研單位,行政過於龐大,又不會幫員工講話,畫餅使員工不惑興趣,如果領導吃肉,員工能喝湯,也許能阻攔人才外流!

  • 17 # 我是還在路上

    客觀地講,美國曾經是自由世界的典範,其寬鬆的創新思維政策,充裕的科研經費,先進的科研設施裝置,豐厚個人經濟收入,吸引了全世界的優秀人才投奔美國,在美國實現個人價值同時享受美國優越的物質生活條件和完善社會福利政策,以及美中國人的社會地位,然而隨著美國霸權主義給國際社會帶來的災難,美國國內的種族主義氾濫,美國打壓其他國家社會進步、科技發展的種種惡行,尤其是美國在這次疫情中的種種表現,已讓世界各國的精英人士看清美國的真實面目,今後美國不會那麼吸引人才了!

  • 18 # 包文泉

    全世界人才為我所用是美國的核心理念!中國國情和體制不同,那些人才來中國不一定能適應。不一定是待遇問題,就是領導帶他們開幾次會就估計跑光了

  • 19 # 吳玉寧好

    一是美國的人才工資高,待遇好。

    二是美國的環境好,人與人相處的氛圍很好,沒有溜鬚拍馬誇誇其談的人,沒有假話連篇挑撥是非的人,沒有濫竽充數者佔據要職的事情,沒有拉幫結夥欺壓同事的人,就是憑著實力簡單賺錢。

    三是美國聚集了世界上最多的科技人員,加州矽谷聖何塞科學家雲集,可以互相學習交流。

  • 20 # 草藥農

    為什麼美國能引人才?

    美國從建國到現在不過200多年,能成為超級大國,與美國高度重視對全球人才引進有關。

    美國是個由移民組建的國家,從來都不掩飾自己對全球高層次技術人才的渴求。並且出臺了《移民配額法》。優先吸收精於農業耕作技術的移民。二戰時間,美國從德國,義大利等戰敗國蒐羅到大量頂尖級科學人才,以及大量的科學家,推動了美國原子彈物理學,化學和數學等科學的發展,並且美國最早從經濟學理論上認證人力資源對經濟增長貢獻率的國家。

    美國之所以能吸引全世界人才,得益於很多方面,一是美國自二戰以來積累的財富使得它成為世界經濟實力最強的國家。

    二是雄厚的經濟實力推動各種科學的發展,美國擁有世界領先的科研的工作條件,這是對人才有著很大的吸引力。

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