這種情況現實生活中有很多，這裡就得說幾個原因了，想離職，但你沒有離職，如果你不著急走的話，那你就繼續跟蹤客戶把貨款催收回來後再離職，這樣你的提成肯定就不會少你的了。

現在有很多老闆都是這樣乾的，業務談成訂單後，貨款不回來是不會給提成的，有些工廠或者公司是每個季度發一次提成。老闆承擔著風險，所以，必須要貨款回來後才能結算提成，如果貨款回不來的話，那麼有些老闆可能還得把業務員工資扣了抵損失。

五險一金這個嗎？只是一個笑話而已，對於效益好的公司來說，只要你是公司合適的人才，你入職當月就會給你買這些。可有些公司嗎？我只能：呵呵、哈哈、嘻嘻………原因在那裡了，就是老闆可以少出錢啊！說白了就是前三個月試用期，你只有基本工資，有提成，但沒有五險一金。或者是你有基本工資沒有提成也沒有五險一金。

這樣的話，老闆就能節省一部分開支了，一年下來這就省了很大一筆錢出來了。所以啊！找工作在面試的時候就得問清楚所有的一切疑問，把你想問的全問清楚。

好了，不說了，一條路，你要不就繼續堅持一段時間，等你把客戶的貨款催回後再和老闆辭職。要不就按他們公司的制度了。你自己考慮吧！

祝你好運，希望你能有個圓滿的結果。