回覆列表
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1 # K線三要素
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2 # 乘風破浪90710811
假如遇到這種事情我絕對不會包庇她，按照公司規章制度來處理。該怎麼罰就怎麼罰絕不私心。如果你連這個都處理不好的話，到時你手下下面的人就難管理。
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3 # 桃桃之蘭
錯誤大小，是人都會犯錯，不管是不是你老婆，還是其他人，錯了就是錯了，該罰就罰，千萬別讓老婆辭職，為了生活更好，你說呢，適當的扣除獎金，作為處罰吧。
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4 # 一個謎
這要看公司是你的還是別人的
如果別人的，
也就是你倆都是打工的
那就只能公事公辦
回家準備跪搓衣板吧
如果是你自己的
只要不違背公司原則和發展
你把她寵上天又如何
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5 # 問天180175732
謝謝邀請。一個優秀的領導者，為了單位的發展和各項政策，能更好的落實，自己要為單位樹起一道人生的標杆，要求別人做到的事，必須自己帶頭做到，身教重於嚴教。對自己的親人，妻子，犯錯，要一事同仁，決不能包庇，和職工一樣，按制辦事。只能這樣，別人才會，心服口服，自己要像一坐燈塔一樣，使終照在每個職工的心上。職工有希望，單位會更加輝煌。
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6 # 臭小子的春天
一山不容二虎，何況一公一母，
公是公，私是私，公私不能倒過來，只能老婆滾蛋走人，
公司是盈利的地方，不是靠私人關係就能運轉的，老婆犯錯，和他人無意，只能走，要不然，你怎麼管理人員，管理公司，怎麼保證公司正常運作，這就是問題關鍵，
今天你老婆犯錯，你睜一隻眼閉一隻眼，明天別的同事犯錯怎麼辦？按規程操作辦事，別人服氣你嗎？
這個絕對要老婆離職！沒有其他選項的，讓老婆休息一下吧，也好讓她自己反省反省。出了這樣的事，有多少人在看笑話，看你如何處理的呢？別看表面上都和和氣氣的，後患無窮！私下裡請大家吃頓飯，把事說開，大氣一些。不能影響你在公司的發展。丟卒保車吧。