人為刀俎我為魚肉，也許這原本就是面試的其中一部分。除非你有超強的能力，和更多的平臺，否則，是虎你得趴著，是龍也️盤著。因為，無論你具有多大的能耐，也需要一個平臺去展現自己。

HR的不職業可能代表這家公司的水平，尤其是不尊重面試者，得不到重視的情況下，個人認為這種情況下，可以選擇放棄面試。

可以不可以取決於個人怎麼想怎麼做，沒有什麼可以不可以，法律也沒有明文規定，不過你可以提醒下面試官，以你的姿態、素質、修養去碾壓他，可能也是一種好的方法。

兩種可能:

一種正如你所想，面試官素質低，公司也不會好！

另一種可能，這是不是也是面試內容。如果是從事銷售，公關等和外部打交道多的職位，入職後吃閉門羹，被人晾可能是經常的事，如果控制不住自已的情緒，將會對公司造成很大的損失。

從業經歷中，暫時沒有遇到，但是要是真遇到HR是在閒聊而被晾那肯定走，主要原因考慮HR的不專業會不會折射公司目前現狀也都如此。