隨著國內疫情形式逐步得到控制，全國範圍內也在陸續推進復工、復產工作，但企業防控壓力仍然存在，個別地方剛復工就出現了新冠病毒感染病例，還沒正式復工就被全面停工，可想而知，企業還遠遠沒到鬆懈的時候，復工期間企業作為責任主題，要做好重點防控舉措。

企業應該成立領導和工作小組，有組織有計劃的去統籌安排疫情期間復工復產的相關工作，成立各小組舉例如下：

1、政府對接小組

· 負責與當地政府部門建立溝通聯絡機制，及時跟進相關部門關於新冠肺炎疫情防控的工作要求，指定專人沒人向領導小組通報復工相關政策的更新情況。

· 負責收集企業內部復工復產存在的問題、困難，及時尋求相關部門的支援

· 負責定期向政府部門報送復工復產情況

2、疫情防控小組

· 負責根據新冠肺炎疫情防控的工作要求，制定並及時調整防控方案；

· 負責按照疫情防控方案落實各項防控措施，包括體溫檢測、外地返崗人員醫學觀察等；

· 負責疫情防控相關要求的宣傳貫徹，提升員工安全意識，落實防控各項細則和措施。

3、人員保障小組

· 負責按照疫情防控要求，細緻排查復工人員健康狀況及行動軌跡，包括健康碼的識別和統計；

· 負責組織符合條件的員工儘快返崗；

4、後勤保障小組

· 做好疫情期間防控物資的籌備和發放；

· 負責員工復工後的吃、住、行等保障，包括廠車安排、食堂消毒等措施的落實；

5、復工督查小組

· 負責企業各板塊的復工情況和進展，及時上報領導小組；

· 負責督促各板塊按照復工復產方案嚴格執行，落到細節。

截止到現在，大部分企業已經安排復工了，在疫情之下，企業復工成為了企業和員工最考驗細節和大局觀的一件艱難工作，既要恢復企業的正常工作和生產效率，更要保護員工的安全。

無論作為企業主還是員工，我們都需要積極配合相關部門關於復工政策和規定，做好全面的保護工作，秋木總結復工的4個實用建議：

1、要求員工健康打卡，公司要掌握員工健康狀況。

掌握員工的健康狀況是企業安全復工的第一步，佩戴口罩、檢測體溫，建立企業健康登記流程和制度，可以藉助線上健康打卡工具，填寫《職工復工登記表》等，採取定點定時打卡，定時影片監督、值班領導負責的方法。

2、確保員工戴口罩上班，儘量不聚集，加強員工自我保護意識。

戴口罩是防止新冠狀病毒最有限的防護措施之一，企業必須確保每一個員工都佩戴口罩上下班，包括工作期間佩戴。現在“一罩難買”的現實中，企業更應該主動購買備用口罩、消毒藥水、溫度計等防護物，做好防護工作，讓員工安心上班，提高效率。

3、公司上班與遠端辦公相結合，做到防疫復工兩不誤。

最佳的安全復工方式是遠端辦公，這樣能盡最大可能減少人與人之間的接觸，在疫情期間可減少一些線下辦公開會，採取遠端協助、線上開會的方式，與在辦公的同事遠端合作，真正做到防疫復工兩不誤。

4、對員工進行防疫教育宣傳，置頂復工和防疫工作制度。

這場無硝煙的戰役行動是全華人民必須從自己做起，從意識上重視疫情，從行動做好疫情防護，共同戰勝新冠狀病毒，無論是個人還是企業都要切實執行和配合相關部門的防護政策，共同採取有效措施安全復工。