“複合型人才”是這幾年裡從高校到一些中小企業被廣泛提及的概念，但是真正到了實際的社會生活中，又有幾個那麼複合的人才！本來這個理想化的概念提出了本沒錯，但是一些高校和中小型企業也本末倒置，緊抓“複合”這兩個字，確忽視了社會上的企業只需要專業能力強，能解決實際問題，能獨擋一面的人才！有些高校誇張到什麼有前景馬上就開展什麼課程，結果學生還沒學懂，就開另外一些課程！一些中小型企業，也覺得能招個什麼都懂點兒得人，是企業進步的表現，其實不然，只會讓學生和求職者產生浮躁的心態！

1.首先各行各業已經基於網際網路技術重新淘汰和崛起了一部分企業，已經大洗牌了！那麼未來也一定會基於智慧化技術重新洗牌各行各業，每個企業都是處於不確定的狀態，當然個人更是處於不確定中！每個人都必須樹立終身學習的觀念，來應對這場不確定的變革！

2.未來社會也一定會基於打造個人影響力的時代，也是塑造個人IP的時代！你的影響力，決定了你的收入和出路！那麼，怎麼能產生影響力，那就要每個人能在自己的行業深耕細作，不斷挖掘自己的深度，能有真正解決某一行業問題的能力！只有在這個基礎上，再想著橫向拓寬，才是所謂的複合！如果你在你的專業上都吃不透，那你瞭解其他再多的技能，又不能解決問題，那也只是充其量是一個湊熱鬧的看客，也不會產生實際的影響力！