我老公是外地人，也跟我父母不太處得來，但是我老公從不跟他們吵吵，有什麼都是回屋跟我嘟嘟囔囔。對我父母的付出他都看在眼裡，也感激，但性格上處不來。

辭職創業是你自己的想法，不要拿接孩子做藉口！

創業相當難，要做好萬全準備，甚至要把退路想好。一個家不是你一個人的，還有多跟配偶商量。

但如果你連創業也要拿接孩子做藉口，說實話，不太看好，格局太小了。

（1）儘管生活在同一屋簷下，但不要把他們當成家人、更不要當成親人！！！婆婆也好、岳父岳母也好，他們和你沒有任何的血緣關係，所以他們不是你的家人和親人，他們是你老公或者你老婆的家人和親人；既然心裡不認同他們是家人和親人，在和他們相處時就會注意：不去冒犯、更不去傷害他們；生活在同一屋簷下，雞毛蒜皮的小事一大堆，如果你覺得他們是家人、親人，那麼在生活中你就會不去注意，口無遮攔，不知不覺地你就冒犯和傷害了他們（儘管你不覺得），裂痕一旦形成，便無法抹平，親生父母尚且如此，何況婆婆、岳父母？那種把婆婆當親媽、岳父當親爸的想法是幼稚的、做法是愚蠢的！

（2）在處理婆婆、岳父母的關係上，充分發揮好你老公或老婆的角色，因為他們是親人。生活中覺得他們做的不當、不妥之處，或者看不慣的地方，儘管你是房子的主人，但你也不要直接糾正（甚至是善意的提醒）你的婆婆、岳父母的不當、不妥之處！你可以透過你的老公、老婆去說（而且你要提醒你的老公、老婆注意說的方式、方法，不要讓你的婆婆、岳父母覺得你做人不地道、陰險，有話不當面講！）。我從來不主動過問岳父母的事（也包括他們的家事），但如果他們和我商量，我會盡我所知、所能地提供幫助；相反，我岳父母也從來不干預我和我媳婦。

（3）尊重你的婆婆、岳父母！有句話說：距離產生美！其實距離也產生尊重！不把婆婆、岳父母當親人，保持距離，這樣你會注意尊重他們，反過來，他們也會尊重你！不同家庭背景的人，生活習慣、做事方式、教育孩子會有不一致的地方，請記住：不僅國與國之間強調“求同存異”，一起生活的人之間也要注意這個原則！當婆婆、岳父母住在你家時，如果你愛你的老公、老婆的話，不要對婆婆、岳父母 “個性太強”。

其實岳父母和女婿的關係，相較於婆媳關係來說，確實要好相處得多。可能是女人的天性使然，兩個同性在一起就容易發生排斥事件，何況又都想讓愛著的同一個男人多關注自己。

而岳母則不同，她希望自己的女兒過得好，所以就愛屋及烏的對女婿也好。而妻子因為和自己母親一起生活，她們也變得不那麼挑剔了。男人嘛，本來就大大咧咧，不會因為一些細節就誇大其詞地引起家庭矛盾。

綜述以上三個原因，岳父母和女婿的關係就會比婆媳關係和諧很多。但是凡事也不是絕對的，任何關係想要長久和睦，那都是需要人們共同維護的。只有心往一處想，勁往一處使，家庭關係才能其樂融融。

對這些長輩來說，他們帶孩子的處理方式及思考模式，依然停留在年輕照顧兒子、女兒的時候，當年這些過時的知識，就像現在我們吸收來自醫生、專家說法般，同樣感到新鮮與衝擊，所以，當老人家看不慣這些行為時，自然很容易拿30年前最專業、最新鮮的方法來說教，認為現在的說法是邪魔歪道，因為他們當初就是拿那些新知識，成功把小孩拉拔長大的。

雖說隊友很重要，自己的爸媽自己去溝通是天經地義，但不是每個隊友都擅於表達跟調解，有時候還亂傳話，把局面搞得更僵，在這邊我要呼籲大家，雖然很多傷害是無法彌補的，尤其言語的抱怨，有時候比肢體攻擊還讓人心痛，但如果仍有一絲期待，希望不要這麼水火不容，不妨站在他們的角度，好好跟對方談談吧。

相處不來，不要相處，但存在依靠的思想和依靠的事，就必須解變自已的思想觀念及經濟負擔的問題，不存在忍的念想，家合萬事興，說是一句話，做到做好不容易。

年輕人，岳父母幫助給你們帶孩子，我作為走過來的人，可以明確的告訴你，如果給岳父母不發工資，她們是在做義務，你偷著去樂吧。你可安心的去上你班，大丈夫男子漢，不要雞腸小肚。有人給你們無代價的帶孩子也是你的福氣。你現在不知道帶孩子有多麼辛苦。

再說兩代人年齡有差距，經歷也不相同，對某種事的看法觀點也不同，但只要不是原則性的事情，就應該得過且過，不要糾結。

話又說回來，即是你辭職創業，順便接送孩子上學。那裡面不確定的因素很多，創業不是人人都有那個特長和本領，搞不好蛋打雞飛一場空。甚至還會帶來災難。在創業初期你就根本沒有時間接送孩子上學，弄不好對孩孑幼小心靈會受到創傷。權衡利弊應該想清楚再實施也不遲。

細思，婆媳關係不好處理，那在同一屋簷下，女婿與岳父母關係也同樣的道理，因為生活習慣不同，也沒有血緣關係，在家庭中發生矛盾是不可闢免的。

現在年輕男，女，還沒有經過人生長期生活的洗禮，向望都是美好的，但卻不知前行的路途中有多少未知。走過的人，才身有體會。

外地人，和岳父岳母相處不來，但又離不開，怎麼辦？

我覺得你這個外地人的叫法，我就覺得你把自已，主動站隊，排在了外圈。而不是，把自巳外地人，想方設法融入到這個家庭中。

岳父母生的女兒，嫁給了你，而你們又有了孩子，需要你們兩口子共同好好管理好這個家庭。孩子需要人照顧，需要接送，現在是岳父岳母為你們二人服務，接送孩子。你們二人，要懂得感恩。

也可能由於地域的差異，在相處中未免會產生不同的看法，作法，這是，我都覺得不叫事。

老年人的思想及觀點，可能和年輕人相比，差異可能有，這就是你們年輕人口中的，“代溝”。

理解，理解就行了。

再說，帶孩子，接送孩子，也是個很累的差事。不行，和你父母換班，也是個好辦法，讓岳父岳母也休息休息。

沒必要辭職。創業又談何容易？你有文化，有知識，有能力，可能對你來說，很容易。可那也是要精心管理和付出的。

一邊創業，一邊看管孩子，那最好的創業，就是你先開辦了幼兒園，一舉兩得。很好。

這個忍字就說明您沒有感恩之心，創業也不一定成功，因為這個世界上沒有輕易就成功的事情。岳父母關係處不好，外人更不行，人要學會為人處事，要能換位思考還要有同理心。無論外地還是本地人為人父母要為子女作好榜樣。

我覺得還是儘量讓老人接孩子，雖說他們已沒這個義務了，但是他們接孩子，你們就輕鬆一點。假如你要創業的話，也得有時候需要一個人幫幫你，當你累的焦頭爛額的時候，還得去接孩子，回到家還得自己準備飯菜！你覺得情緒會好嗎？和老人相處實際上也很簡單，就是哄他們開心點，嘴甜一點，所有重要的節日都給他們買禮物，慢慢的他們就會按你的思路來，

再就是要進行有效的溝通，時刻不要忘記自己的初心 。

我覺得不該把辭職創業和忍作為並列選項，辭職創業應該是各種條件成熟才要去做的。和老人相處不好，是一件很煩心的事，但是為了孩子該忍還得忍，根據你們的情況，看看能不能做些調整，例如在你的小區或者附近的小區，租套小房子讓老人住，既能幫到你們，又不在同一屋簷下，稍稍有點距離，或許會好很多。辦法總比困難多，也許就能柳暗花明。

你趕上個好媳婦，和老丈人不好相處換一個人你試試人家把閨女都給你了你還不知感恩，老人畢竟年齡大了說點好聽的多給老人買點好吃的，關係弄的好點沒有你虧吃。

家庭欠和睦，慢慢修復，而不是忍。

我的看法可能與眾不同，我建議你一邊創業一邊帶孩子，至少相對負責接送上下學。創業要注意，萬萬不能負債創業，而是“出售”自己的技能特長或者整合資源等等，即輕資產資金投入創業，慢慢來就好。

孩子能不要讓老人帶最好，自己帶，親子關係往往更好，教育理念能夠與時俱進，孩子和父母在一起時間更多，性格好、往往會更聰明伶俐。總之，好處多多。

並不瞭解你傢俱體情況，自己拿主意三思。可是，和老人的關係不能太僵化，實在不行，也儘量保持“虛假和睦”！