還是和領導好好溝通吧。

每個人的想法不一樣，追求不一樣，你也沒有做錯什麼，不要隱瞞，辜負領導的信任，以及會讓領導寒心。

多個朋友多條路，既然是同行，以後也會有交集。

領導信任還不都是自己努力奮鬥，辛勤付出的結果。領導當然要感謝，他給了你機會。但你們誰也不欠誰的。他給了你職業地位，你幫他分擔了工作任務。他在說，你在做。領導真心真情，你又何曾不是欺上瞞下。左右為難。職場不是講感情的地方。相互利用，各取所需罷了。

因為彼此需要，相互吸引所以走到了一起。你會做，他又剛好需要。你今天有了更好的選擇，以此尋求更大的發展空間。人往高處走，水往低處流。哪有不散的宴席。走到一起只是因為工作，離開是為了更好的生活。剛開始沒有條件讓自己選擇更好的機會。努力奮鬥這麼多年為了什麼，不就是一步一個臺階，一步一步往上走。

人就是做加減法，水滿則溢，不倒掉一些，其他的進不來，有舍才有得，拿起一件，就得放下另一件。一個人走的快，一群人走的遠。就看你如何取捨。權衡利益得失。

如果是技術人員且掌握核心科技，那麼領導是不會輕易讓瞭解公司商業機密的人離開的，如果你是行業精英不滿足現在位置，領導會根據你的能力給你適當的工作安排。如果你對領導和公司有難以割捨的情感，你可以申請開一家分公司並且毛遂自薦任這家公司的負責人，這樣你的才華也可以得到應有的釋放。或者你覺得公司的企業文化、管理及運營模式不適合自己了，現在已經有條件且具備相應的能力自己獨家開一家公司，你可以申請離職到另一個適合公司發展的城市另起爐灶。一個人總是要找到自己合適的位置，一切隨自己的能力而行。最後祝有夢想的人都能心想事成。