首先我們要認清一個事實，那就是“面試遲到”，不管你因為什麼原因，遲到就是遲到了。就像我們日常工作上班一樣，遲到了就是遲到了，公司扣不扣錢那是公司的事，但是你的確遲到了。所以在我們“面試遲到”時，要做的是正事這個問題，起碼在心裡告訴自己，自己因為某些“非人為”原因遲到了。 比如堵車。

然後，對自己面試遲到的時間要有一個預估，並提前告知HR。每個人都有自己的事情要做，既然無法避免遲到，那就提前告知，以免浪費別人的時間。這樣既顯得你很真誠，HR也會覺得你是一個負責任的人。另外不要踩著下班的時間去面試，既然已經遲到了要不就另約時間，千萬不要佔用人家下班時間。

其次，不要因為“面試遲到”就產生“放棄”心理，如果你睡過頭了，或者通宵遊戲等個人原因導致的，老王也無話可說。如果是非個人和主觀過失的話，還是要爭取一下的。因為不是“你願意遲到”，而是其他因素導致的。這個心態必須要左右的。而且在提前告知HR你要“遲到”，HR因為這點直接告知你“不用來了”，那這家公司去不去也無所謂了。一個不允許員工解釋或者“犯小錯”的公司也好不到哪去。

最後，態度，HR接到你的遲到原因後，一般都會給你個答覆。當面見到HR後最重要的是做遲到原因的陳述，不管你這個人多麼有能力，在遲到這個問題上你是有錯在先的，所以你必須要有一個態度去表明自己的抱歉。態度決定一切。

首先你要清楚的知道你對工作的渴求度，如果你並不是太看重這份工作，出於禮貌你可以和HR電話聯絡一下，確認晚一點去有沒有影響，如果有，就不去了，當然，沒有的話，去碰碰運氣也不錯。

其次如果你對當前的工作充滿渴求，並覺得自己可以勝任這個工作，那就一 定要和HR溝通了。這裡不僅僅是溝通，在出門之前，就要先給HR打好招呼告知估計什麼時候到，如果路上遇到堵車的情況也要及時的反饋自己的時間問題，當然面試的過程中可以捎帶提一下晚到的原因。

面試其實也是一個雙向選擇的過程，你可以放棄也可以堅持，主要還是你自己怎麼看待這次面試。

面試遲到只能說明你考慮事情不全面，沒有提前預估所要花費的時間和其他意外因素。也許是你並不看好這家公司。在快遲到的時候，為啥不換個交通工具，例如打車。我有一回快遲到了，看時間就立馬打車，提前到的。千萬不要遲到，圈子都很小的，萬一你以後入職的公司有和你面試遲到的這家有認識的，你的印象會不好吧。第一回邀約回答，只是發表了自己的想法，不喜勿噴。