就我個人而言，我覺得沒有萬能的一句話可以在面試中證明你能力強。

但是有很多時候可以透過一些方式來表達你能力強。

第一，你真的強

那你的學歷，你的工作經歷，你的工作成績，你的業內地位，就可以直接證明你的能力了。這樣你無需用技巧證明你的能力強。

第二，你面試的整體表現

有時候你可能沒有豐富的履歷和可見的能力，但是你經過充分的準備，對行業，對應聘公司，對崗位職責都很瞭解，你的表達有邏輯，你的工作思路清晰，你的應答得當，這就是你能力的展現。

第三，隨機應變

真的有可能一句話改變印象的，可能就是一些靈感閃現，出現一句兩句的出人意料的應變會給你加分很多。但是這是可遇不可求的，沒辦法去刻意準備，也不要去背段子和金句。這個主要靠你平時的積累和思維邏輯，當然如果你有全域性觀或者逆向思維的能力機會會更多一些。

看了上面三點，你可能會說，這裡並沒有解決問題，還是沒辦法用一句話證明自己的能力啊。

其實我想說的是，能力不是靠說的，更多是靠做的。如果覺得自己能力不足，與其在面試技巧上下功夫花時間，不如提升自己的職業技能，讓自己有更好的成績，更高的水平，更有底氣去面對每個人的評價。

既然是一句話，我就簡要說明了，面試中有個法則和方法就是：行為面試法，就是基於你過去的行為來判斷將來的作為。所以，一句話證明自己的能力，最好的就是用事實、資料、成就說明，用例項說明，用資料說話，用成就證明。這也是求職面試過程中應該掌握的面試方法。

還有最牛逼的就是，用名字，一說你名字，別人就知道你，那是最牛的。最能證明自己的，你的名字就是一個招牌了，這個不是一般人能達到的，但是，至少你可以在一個小圈子裡面，先混的知名。

我覺得還是用資料說話，更讓人信服。如果面試官是一個行家，他聽後就會覺得很驚訝。然後他會馬上問，你是如何做到如此好的成績的。你不用說自己行業排名，也不用顯擺那些證書，你就把你自己經營管理最好成績用資料介紹一下，不用說多，就足以打動人心。比如，你可以說，你去年這個成績，全面銷售10個億，最高日銷300萬，最高單品日銷20萬……你都不用說其他同行，估計真正內行的人聽你的介紹，已經馬上在心裡對你佩服五體投地了！這樣介紹自己，優雅又不顯得自吹自擂。嗯，很高明！