這麼好的問題怎麼沒有人回答呢？怪事。

首先表達一下我的看法，這種現象極不正常。國企難以和民企PK，其中一個重要原因就在於此。我歷來就主張，有真才實學的人、想幹一番事業的人，千萬不要去國企。

國企為什麼會出現這種現象呢？因為國企有著濃厚的官場味，這就決定了在選人用人上喜愛奴才。再就是國企哪怕虧損，甚至破產了，董事長、總經理不會承擔相應的責任。我們見過，國企嚴重虧損，而老闆有坐牢的嗎？破產了有跳樓的嗎？沒有責任，則自然在用人上出現愛用奴才了。

我的這些話，是很不討喜的。

這話不完全對。其實任何企業都喜歡聽話的人（是奴才嗎）。因為聽話，領導麻煩就少。人才固然好，可是持才傲人的現象也不少。領導如果有才還好辦，不怕他不聽話。領導水平差些的，想好好指揮人才，不碰鼻子算好的，只有哄著了。

國企也需要人才的。象我看過國企用人，有些崗位，你擺個庸才在那兒，麻煩更多。

最好的是有才又聽話。你讓他怎麼做，還要不露痕跡，他聽話，保證給你做的好好的。這應該是天才+奴才吧。