辭職後，社保可轉為城鎮靈活就業人員。社保斷了，現在是不能補繳，只能續繳，到退休時累計繳滿一十五年，可領最低標準養老金。沒有繳滿十五年的，社保處會退還所繳納的社保金。

因個人辭職導致的社保中斷，是不可以補繳的。

我們參加社會保險主要有兩種形式，第一種是職工參保，第二種是靈活就業人員參保。

按照《勞動法》和《社會保險法》的規定，職工必須參加社保五險，主要指的是職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。這是必須參加，法律規定的單位的義務。

可是如果是失業下崗職工或者辭職後的人員，國家並沒有規定她們可以參保的情況。《社會保險法》中只是這麼說，靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險和基本醫療保險。

一般來說，只要我們有收入或者能負擔得起，都可以參加社保進行接續。

相對而言，職工基本養老保險是可以停繳的。養老保險是多繳多得、長繳多得，少一個月的養老保險繳費，也就是每月減少幾元乃至幾十元的養老金待遇而已。而且現在養老保險繳費負擔也是挺重的，每月都需要六七百乃至上千元以上。沒有穩定的收入可以停保。

至於職工基本醫療保險，可以選擇職工醫保和居民醫保之間的轉換以減輕負擔成本，職工醫保也是有退休待遇的。需要到達退休年齡，繳費滿足當地要求的規定年限才可以。

所以，辭職或者下崗以後真的不要怕，只要可以停繳職工保險。

停繳以後的社會保險，一般是不允許補繳的。2016年，人社部《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，明確城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不可以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

各地的一些補繳政策也陸續終止，目前只有企業違法行為導致職工社保沒有按時繳納的，才可以補繳。

特別是隨著中國老齡化的不斷推進，中國的養老保險基金壓力越來越大，未來養老保險收繳制度勢必會越來越嚴格，還是不要指望未來補繳了。

你好：

如果離職3個月內，找到新工作，而且新公司幫你補了，就不算斷繳。但如果斷繳超過3個月，很多城市就不能補交了。

那麼社保斷繳後如何補繳呢？針對社保斷繳，主要有三種情況：

1、單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動關係：補交申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請；所需材料有《社會保險費補交申請表》；補交人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的影印件；工資發放清單原件及加蓋單位行政公章的影印件和原始會計憑證；其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等；加蓋單位行政公章的補交人身份證影印件或社會保障卡影印件。

2、個人當前無單位，但是想補交社保：這種情況也是可以補交的。個人補交社保所需的資料有戶口簿、身份證；補交時間段，公司員工工資表；補交時間段，財務記帳憑證；個人與公司的勞動合同原件；填寫《補交養老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。

補交流程主要是攜帶上述資料到所屬社保機構徵收視窗辦理補交養老保險費，補交事項的審批工作於60個工作日內完成。予以辦理的，透過銀行託收應補交的養老保險費。不予補交的，向申請人發出不予受理通知書。

3、社保轉移後，想補交之前斷繳的：這種情況通常發生在換公司後，社保已經轉移到新單位。此時想補交前面斷交的，可以新公司諮詢能否補交。如果離開原來的工作城市，需要帶好相關證件到社保中心辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保

如果離職3個月內，找到新工作

讓新公司幫你補了，就不算斷交

如果斷繳超過3個月

很多城市就不能補交了

如果打算創業或做自由職業 那社保你得自己交

以靈活就業身份參加職工社保或居民社保這樣自己就能交社保

如果辭職找工作，想要過渡期掛靠，可以選擇靠譜的代繳公司繳納社保，直到找的新工作。

如果你辭職了，那麼一定記得，自己繳納城鎮社會保險，可以根據自己的經濟實力繳納多少。這樣萬一生病，醫療保險可以報銷，養老保險一直連續繳納。一旦又找到工作，直接停繳城鎮社會保險的繳納就可以了，記得辦理退休手續時這些養老保險，醫療保險要接續到退休地的賬戶上。

還準備找工作的話，先按靈活就業人員繳納

如果不準備找工作了，男性的話找單位掛靠也好，靈活就業也好，都行。

女性一定要找單位掛靠，因為靈活就業繳納要到55才能辦退休，單位繳納只要50。（還有更重要的一點比如這兩年疫情政府對中小微企業的社保補貼很好，單位部分有一段時間全免，等於省了你好多錢）

辭職後，社保怎麼辦，中斷的社保怎麼補繳，下面來聊聊這個話題。

單位辭職後，單位就不能為職工繳納“五險”了，養老保險也會中斷，怎麼辦呢？有兩種辦法。一是以靈活就業人員身份繼續繳納職工基本養老保險費。在單位時，企業職工養老保險單位繳費費率16%，個人繳費費率8%，單位出2/3，個人出1/3。這個費率是什麼意思，假設你的月繳費工資基數是5000元(可理解為你的月平均工資)，那你一個月要支出養老保險費5000元×8%=400元，單位每月出800元;而以靈活就業人員繳納養老保險費，費率是20%，全部由個人支出，一下子就增加12%，對於靈活就業人員來講，繳費壓力就增大了很多。假如繳費基數是5000元，按最低標準60%繳費，每月需繳費5000元×20%×60%=600元。

那麼，對於在企業參保和以靈活就業人員參加職工養老保險，企業參保肯定是輕鬆些了，因為個人只需繳納個人繳費部分，大部分繳費由企業負擔。如果不想以靈活就業人員參保，第二種辦法就是繼續到其他單位工作，繼續繳納社會保險費。

其次，對於養老保險中斷部分，能不能補繳呢？

一般來講，是不能補繳的，人社部2019年就發文，對補繳情形進行了明確規定，不允許退休前一次性補繳，正常情形的中斷補繳也不允許了，為什麼不允許補繳呢？交錢還不好嗎？國家當然鼓勵參保繳費了，但希望大家持續繳費，要保障基金收支平衡、可持續性發展、安全平穩執行。因為大家每天在交社保，但每天也有很多退休人員等著領養老金，如果大家一段時間都不繳，都等到一次性補繳，那這段時間退休人員的養老金就可能發不上了，這可是大問題，大家養老保險費幾個月不交可行，但養老金一天不發都不行。

補繳政策雖然越來越嚴，但不是所有的補繳的都不行，有可以補繳的情形，比如:在單位就業期間單位應繳未繳的社保費，可以補繳。還有，如果個別地方由於特定原因階段性調整可以補繳，那就能補繳。

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雖然社保中斷後是可以補繳的，但是限制很多，也不建議補繳。所以社保最好不要斷繳，因為斷繳後對自身權益的危害還是比較大的。下面給大家羅列了三種斷繳情況及補繳方法和社保斷繳後的危害。

（一）三種斷繳情況及補繳方法

（1）辭職沒工作/離職跳槽

（2）靈活就業忘記繳費

假如繳納靈活就業社保，因為忘了繳費導致社保斷繳，則不能補繳。根據規定，靈活就業人員社保應該按月來繳納，斷繳之後不能補繳，但由於疫情原因，很多靈活就業人員繳費困難，導致社保斷繳，很多地方特意放寬政策，例如深圳2020年斷繳的靈活就業社保可以在2021年年底前進行補繳。

（3）工作期間單位為幫員工繳納社保

這種情況是可以補繳的，但是不能自己補，公司本來就有義務為員工繳納社保，所以這部分錢也必須去幫你補繳，一般最多可以補繳之前2年的社保。

（二）社保斷繳後的危害

（1）醫療保險

斷繳社保一個月，醫保停用。

這時候如果生病了，吃藥、住院都只能自費。大部分城市會在你重新開始繳納的第二個月，看病正常報銷。

社保斷繳三個月，影響報銷時間和年報銷金額。

連續繳費年限不同的，享受的醫保待遇也是不一樣的，一般來說，醫保連續繳費的時間越久，每年的報銷上限就越高。

（2）養老保險

養老保險未繳滿15年不能按月領取養老保險需要至少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳了可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。

（3）生育保險

社保政策規定斷繳之後生育險清零，想要再享受生育保險福利待遇也要等到重新繳納滿12個月之後了。

（4）工傷、失業保險

斷繳對工傷保險和失業保險影響不大。社保對於工傷保險來說，是即繳即用的。上班時公司必須給員工交社保的；而失業期間沒有工作，自然也就不享受工傷保險的待遇了。對於失業保險來說，對於連續繳費沒有明確的要求，只要是失業前已繳納失業保險一年以上，非本人主觀原因失業的（主動辭職不算），就可享受失業保險待遇。

（5）買房、落戶受限

現在熱門城市基本都需要交納社保一定時段才能有購房資格。例如上海需要在購房前的63個內累計繳納滿60個月才有購房資格，也就是大家總說的上海要滿5年社保才能買房。而在上海落戶，連續7年繳納社保就是條件之一。

說5年，就5年，少一天、少一個月都不算5年。同理還有買車哦，別看搖號難，一但社保斷繳，連個搖號的機會都麼有了。

所以大家社保還是要按時繳納，避免斷繳出現需要補繳的情況！畢竟斷繳後的情況複雜，萬一讓自身的權益受到損害，那就百害而無一利啦～

如果你辭職時想好了退路，可以跟新公司無縫連結，新公司又在本地的，社保可以直接續上，或者是斷繳3個月內的，新公司補繳就可以了，斷繳3個月以上的就要重新計算年限了，到退休前要繳滿15年；

如果你辭職後，到別的省發展了，找到新工作，就要做社保遷移，一般來說要先去社保官網，提交轉出申請，申請通過後，去社保局列印《參保繳費憑證》，最後就是把《參保繳費憑證》交給新單位，辦理轉入，遷移之後，之前繳納的醫療保險、養老保險的年限就可以累計計算了；

如果你辭職後暫時不打算去別人公司工作，想自己做做自媒體之類的，那就可以自己繳納城鎮居民醫療保險或新農合！

做社保遷移或自交的，可以打社保熱線12333，詳細諮詢！

你應該是剛參加工作，沒辭職過？過來人告訴你放一百個心，沒有他們說的那麼複雜。斷了就斷了，等你以後工作，再轉移到一塊就行。

我11年校招參加工作，2013年辭職了，和同學一起創業，做了一年多，感覺創業太累，2014年又找的工作！13年到14年之間一年多時間沒交醫保，沒交社保。最後2014年參加工作，才想到之前還交過社保和醫保，就打社保局電話打聽了下怎麼把之前交的和現在的合併在一起，沒想到挺簡單的，列印一份之前交的參保憑證就可以！

現在2022年了，中間又換過好幾個工作，中間也曾斷交過社保七八個月的！但找到下家後都可以合併再一起。

現在網路發達了，轉移合併更方便了，只需在支付寶上進行網路操作就可以。但醫保目前還是需要線下辦理。

所以想辭職就大膽的走，不用擔心社保醫保，除非你沒交滿，打算永遠不找工作了。

1不用管，不需要補交

2我就是成功的案例，我13年在青島工作了三年一直都交的社保，後來找到物件結婚就就到浙江這邊工作了，而且一直都在浙江這邊，去年，我到網上查了一下，下載國務院客戶端，裡面就可以將之前異地的社保全部轉移到本地，大約一個月就成功了，然後再去查社保年限，就增加了三年的時間。

社保醫保一停，醫保賬戶立馬不能用了，全自費，我3月初停保的，停了後去醫院全自費，3.14新公司買的社保，好吧，今年從打底1000開始後才能有報銷……坑