十年做到省總監完全說明了你是一個很出色的人，在社會發展過程中，每個行業都會面臨從興到哀的轉變，相信你在這個過程中再次用自己的才智去尋找和確立有發展前景的行業，你一定會成功的。

是消失了行業，還是行業變向的在發展，要以不變應萬變，就像98年國有企業下崗風波一樣，下崗就完了！不，下崗是新的契機，讓下崗成為動力。相信你能融入新時代大發展的洪流中。

總結過去做到總監，究竟做對了什麼？

自己的特質、優勢是什麼？

有哪些人脈資源？

市場上有哪些適合你的機會？

人應該適應環境、在各種環境下生存和立足、幹什麼都生活一輩子只要你勤勞忍幹生活總會美好的。在你自身的條件下只要你努力奮鬥生活一定過的去。我是企業的工人以前廠子效益也挺好乾了十幾年、後來廠子虧損倒閉倆人都在一個廠上班、當時想以後怎麼辦吶倆人都不開工資、以後還要交統籌倆個人的孩子正趕上上大學心裡很愁悶、處處都要錢、還的過日子還的生活、光愁也沒有用還的行動啊、後來跟據自己身體和特長打工有十幾年吧、現在也退休了孩子也畢業成家了、日子越來越好、男人只要不懶惰都可以養家餬口過普通人正常生活。

其實是好事，我可能比你更先一步，我做到城市總經理，後來經過多方面思考，毅然辭職，決定創業，因為我覺得自己如果不邁出去，就是在溫水煮青蛙！但你現在屬於被迫退出，那就趁此拼一把，這是上天賜予你的大好時機！加油

問者好！您能做到省總監，具有較強的實操及系統的可控性運營能力，同時也是當今實體企業難得的區域性帥才。然而又怎麼辦重新選擇呢？

1.依您所問而折射的性格特徵，還是從自己信任的或新發現的具有持續商機核心技術的產品的實體企業去物色自己較熟悉的工作平臺，簡歷明確及舉例一兩件突出事的工作細節經歷而證明個人某些實力或能力，並說明自己還可以勝任哪方面工作及註明意向工作所在地等。

2.實體企業從用工關係已很快轉入分割式的讓更多有實力的專才發揮，收益有底薪加盈利分配或直接盈利分配。

3.以自己的專才對口而物色產品前景較好的企業，主動提出參與虛擬股盈利性收益，並無需自己投資及揹著經營風險，實體企業缺乏你這樣的帥才，企業願意破例以這個條件給你機會的。