9年了，印象十分深刻，去年她以高領剩女離開深圳選擇了回家，而我還在深圳打拼，也許她是對的。2011年的時候她是我的部門部長，個子很高170以上，長得清秀，當時覺得她又才能，沒見過多少美女的我當然自然覺得她也漂亮，比我大不了幾歲，當時經常一起去組織活動，一起喝酒，一起唱歌，無話不說，也挺照顧我的。到後來為了更好的發展我選擇了離開那家公司，而她繼續做她的部長，直到去年她辭職了，也許這麼多年來一成不變的生活過膩了，也許年紀大了想過安穩的日子，跟以前不一樣的是她長胖了，也成熟了，吃完散夥飯，拖走行她李箱告別深圳了。我真心的感謝那段時間對我的照顧，也祝她早點找個值得託付的人嫁了，最後希望她身體健康，天天開心。

能不記得嗎。到現在我還一直跟著老領導幹著呢。從入行到現在，跨區域，跳槽換公司，反正就是一直跟著他。

其實，對於任何帶過的領導，我們都要保持一顆感恩的心，甭管對你好壞，感謝他們的培養，歷練。

我來分享一下我初入職場的一些小秘密，哈哈

很感謝我當時的領導，怎麼說的，他屬於那種年輕有為吧，很年輕，有很強的邏輯思維，真的很感謝，他對我的一些信任，放手讓我獨闖一面，去面對各種複雜的問題，當然了，我的各位長者在我有困難的沒辦法解決的時候，會給我一些中肯的建議的，讓我獨自去面對客戶，獨自去分析需求。。。。。說實話這樣對一個新人來說，成長很快的，也會讓你變成一個有想法的人，你的邏輯思維也進一步提高了。近朱者赤近墨者黑，再次感謝哦

不過，我還有一點小小的建議就是，希望你以後生氣的時候不要說髒話，不要摔東西，對你手下影響很不好的，得民心者得天下，沉住氣，方可成大事，同時這也是告誡我自己的，加油，一起努力

我的遭遇貌似沒那麼幸運！

我的直系領導是一個很有才華但是完全不會處世之人，說白了就是人情世故一竅不通。

她的眼中滿是自傲！工作中的她為公司的績效做滿了條條框框！

生產部門當時有可能因為上班時現場的一絲混亂被她盯到就會扣分，這樣的規定或許對穩定時間較長並且勞動生產較少的公司適合，但我們的公司是研發生產一體的，試問哪個研發實驗室能做到整齊劃一，上班都是一心趴在實驗中沒心情管這些現場衛生什麼的！

偶爾查一次還行，每天這樣搞，誰也受不了！

終於，在一天下午，員工受不了了，集體罷工!喊著我是來掙錢的，不是來打掃衛生的，辛辛苦苦加班，讓你幾下子把績效工資扣錢，不幹了！

直接驚動了總部的黨委書記，後來經過調查，走訪，最終把我師傅給撤了！

哎！挺好的一個人，因為自己的制定的條條款款最終把自己送走了！

如果要說一句話給我師傅，我想說：“如果能重來，儘量別上班，若非得上班，請做好打算！”

記得成長過程中每一個重要的領導，當時都有些埋怨，甚至覺得他們對自己不公平。現在想想，自己那時簡直天真幼稚的要命，處世的方式，待人之道完全不懂，人家還願意說我，教育我，給我成長的機會！真的挺好的！換作現在的我站在當年領導的位置，估計不會那麼有耐心！

領導者、引領指導也！應尊為知己師友、親如兄弟姐妹、我既有才慶幸意想不到的友好薦舉、我既無助誰料有辣麼多的兄弟姐妹！

先知者為師、同行者為友、互幫互助、群力群策！雖然是世事難料得失難說、雖然是利弊駁雜相煎幾何、但一致向前（錢）目標明確、為了拿下不容分說！

最難得迎潮趕海默契團結、更思念當年歡笑悲喜同德！

疾疾歲月、促促年輪、東南西北、海角天涯、知己今在何方？！昔日故人可安好？！又有多少記憶難忘懷、多少往事夢裡追尋！