你看後期多少吃閒飯的，多少掛名不上班的，知道90年代下崗是因為啥不？現在醫院就是苦苦撐著類，總有一天會清理掉這些人。

本來就是一線人員養活，沒有他們，醫院怎麼來的收入，院長們哪來的收入，各個領導們哪來的收入？一線人員最累，後勤人們更清閒，一週休息兩天要不就是一週半，雖然有總值班，那也是好久好久才會輪一次，而且也不用熬夜，睡一覺就完事了！就這樣，後勤人員還鬧事呢，嫌一線人員掙錢多，他們耗出了精力，不能時常陪伴在家人身邊的代價，加著比正常人還長的班，掙的不多，還要時常頂著被扣錢的時候，還要參加各種的會，不管你熬夜班第二天累不累，反正你就得來，不來就記入考核，扣錢，一天就知道扣錢，扣的錢都給你們後勤這些王八犢子們！你們還嫌掙的不多，要臉不？

不用懟，呵呵一笑而過，一線的苦誰幹誰知道，一線懟你只是心理圖個安慰罷了。醫院行政多好，不用上夜班、工資不少拿、去一線還指手畫腳的，多好！

後勤人員佔2%足夠了。現在很多醫院佔1/3是後勤人員，佔著坑不拉屎，都是關係戶來的，也不是什麼正規大學生，全靠臨床醫護人員掙錢養起。

各司其職。

作為個人而言，不管在哪個崗位，踏踏實實做好自己的本職工作是關鍵，自己心裡有桿秤，只要本職工作做好了就不怕別人吐槽。

對單位整體而言，每個單位都有所謂盈利部門和非盈利部門，或者說業務部門和行政部門。如果都只留業務不要行政，那這個單位還怎麼執行，你想端掉別人的飯碗，結果就是整口鍋被端掉了。

說個極端的，臨床一線既然覺得醫院靠自己養活，整個醫院有自己就行，那不是完全可以選擇自己離職單幹麼，拋棄一切你不想去養活的，多好。