企業遇暫時困難並不怕，最怕的是否企長期生存發展的優勢，具備這個條件，老闆盡其所能雖欠職工幾個月工資，員工更應同舟共濟，幫這位好人老闆渡過難關，迎來發展機遇。

企業沒有品牌信譽，又無研發新產品的能力，只使老闆人再好也不能繼續生產，企業堅持最後必然倒閉，發生這種不利生存的情況，職工也不能認為老闆人好憑哥兒們義氣去無為幫忙，這樣做必將造成老闆債臺高壘，職員可能連吃飯都成大問題。

最好辦法幫老闆指出該企業不能再辦下的病困，必須另闢溪徑，投產其它能贏利，市場有銷路，能生存發展的企業。

只有這樣才對得起老闆是個好人，員工辛勤的工作也有回報。

第二個問題是，以前老闆一個月或二個拖欠工人工資，甚至還沒有拖欠工人工資，上面款子一下來，就發給了工人，而現在也有四個月了，如果老闆還沒有給你一個說法。那麼就叫一二個人到老闆那裡打一下，這錢到底什麼時候發給工人，家人和孩子上學都是借的別人錢，我們也沒辦法，如果老闆講馬上快了，那就再等等，如果老闆也講我也沒辦法，上面沒錢，我怎麼辦？一拖再拖沒過說法，那麼就上勞動局告他。

第三問題，現在是哪個生意都不好做。希望人們都注意。

現在有很多小行建築物，老闆沒錢發工人工資，上面剝的錢就捲土跑了。

最後我想你既然是個好老闆，如果上面款子下來了，就發給工人吧！農民工也不容易，白汗累一成黑汗，沒有農民工，我們什麼都辦不成，別人一家人一年上頭就望他們早點借錢回家，要吃，要用，現在什麼都貴。