這個距離其實很尷尬,最終還是看用人單位給的待遇,待遇好的話其實是不用那麼糾結的,在公司附近租個房子就是,週末回家就好,這樣如果遇到加班也是不怕的可以隨時上崗,在老闆心裡也能有好印象!
待遇一般的話,或者比原來要走的公司差異不大的話就要好好考慮了,主要看這個崗位的變數,比如升職空間、升職時長、公司的發展方向是都是自己的要的等等。
如果待遇不行或者還沒有跳槽前好,這個距離就不那麼值得去。
單身的人很好處理,住宿隨著工作變化也是常態,有家庭的就必須考慮家庭因素,還有有孩子的更加要慎重,孩子的教育問題是每個家庭的首要任務,照顧孩子也是家庭成員共同的責任,所以家庭要做到兼顧。
本人就是,已婚人士,公司和家的距離差不多也是50公里左右,座標成都,從龍泉到雙流。跳槽時談的薪資是接近原來的翻倍,完全可以在公司附近租房子住,每週末回家陪伴家人。而且公司當時的發展和規劃都是比較清晰的,所以果斷就去了。
值不值得去最終這些都是要結合自身情況來決定的。
這個距離其實很尷尬,最終還是看用人單位給的待遇,待遇好的話其實是不用那麼糾結的,在公司附近租個房子就是,週末回家就好,這樣如果遇到加班也是不怕的可以隨時上崗,在老闆心裡也能有好印象!
待遇一般的話,或者比原來要走的公司差異不大的話就要好好考慮了,主要看這個崗位的變數,比如升職空間、升職時長、公司的發展方向是都是自己的要的等等。
如果待遇不行或者還沒有跳槽前好,這個距離就不那麼值得去。
單身的人很好處理,住宿隨著工作變化也是常態,有家庭的就必須考慮家庭因素,還有有孩子的更加要慎重,孩子的教育問題是每個家庭的首要任務,照顧孩子也是家庭成員共同的責任,所以家庭要做到兼顧。
本人就是,已婚人士,公司和家的距離差不多也是50公里左右,座標成都,從龍泉到雙流。跳槽時談的薪資是接近原來的翻倍,完全可以在公司附近租房子住,每週末回家陪伴家人。而且公司當時的發展和規劃都是比較清晰的,所以果斷就去了。
值不值得去最終這些都是要結合自身情況來決定的。