大專，很尷尬的學歷，高不成低不就。

在製造業中，可以坐在辦公室，屬於職能科室，但到不了製造業的核心研發部門，因為學歷不夠，工作輕鬆、操作簡單，但工資水平低。

但自己想賺錢，又不想下一線，一是覺得工作環境差、髒、亂，二是覺得上了大學，和一些高中或沒學歷的混在一起，感到沒面子。

這就是所謂的高不成低不就。那怎麼破局呢？

我根據自己在製造業呆的經歷，分享下大專學歷的科室人員怎麼逆襲的？

1、果斷下一線，由於學歷高，可以直接提拔基層管理人員，思路清晰，做事靈活，很容易作出業績，只要沉下去，才能浮上來。

2、學歷提升，平時考在職本科，把本科學歷拿到，這樣在後面製造業內部提拔的機會，會用的上。

我身邊就有一個大專生，進到科室後，主動要求深入業務一線，帶領的班組戰鬥力很強，最後陸續提拔，現在成為了公司最年輕的車間主任（中層幹部級別）。

1、是否是大專學歷不重要；

2、是在辦公室或流水線上也不重要；

3、重要的是你想要什麼？要的是3000或8000的工資？還是你需要的是對你人生負責？你需要什麼樣的未來？你要對你的家庭負什麼責任？

4、比較的要素決定你未來要走的路，也關係到了你未來的收成！

我現在就是一名大專生。我暑假去打過暑假工三個月!差點沒死裡面了。晚非常不建議一個有思想，有頭腦的有夢想的人進廠，原因有以下兩點:

一 進廠打工工資固然高一點，但是在廠裡面這輩子你的思維就固化了，每天三點一線，反反覆覆坐著同樣的工作，漸漸的思維就會固化!而且你想發展一點人機關係也很難，或許你會結識來自全國各地來打工的人，但是很少能遇見一群志同道合想幹一番大事業的人，或者說也不可能遇到所謂的貴人。

二 廠裡面的工作環境整體來說很壓抑的，而且有時候要服從車間安排要晝夜顛倒，我三個月暑假工白班夜班各上了一個半月，白班還能接受，夜班上了一個半月真的身體狀態急劇下降，每天下班都要進出大藥房，三個月光藥費我就花了小几千，體重由以前的114下降到98斤(男生），說真的真是魔鬼流水線啊！

我還是建議選擇月薪三千的工作(講真的加上提成什麼的一個月也有個4000多了)，雖然工資相對來說少一點，但是工作環境，以及以後晉升的機會也會大很多，視野也會相對開闊，另外業餘時間可以發展一個副業，讓每天不至於那麼枯燥，這樣一個月也有六七千的收益，慢慢的生活就會好起來的，加油！

大專學歷，現在來說，算不上高學歷。因此，不要有優越感。如果帶著優越感去找工作，那麼可能會導致心態上的偏差，最終導致選擇錯誤。

我不建議大專學畢業生一畢業就去找辦公室的工作。有人說，在廣州天河，一根電杆倒下來砸到10個人，有七個本科生，一個博士，一個碩士，另外一個是專科生。這當然是誇張，但也說明現在社會是高學歷的人很多，大專學歷的確不算高學歷。

稍微好一點的企業，辦公室人員多為本科生，好一點的985或211。因此，專科生如果一味想進辦公室，如果真的去了，地位也不會好到哪裡去。因此，我不建議專科生去辦公室。

相反，如果專科生到車間去工作，反倒是個香餑餑。車間畢竟高學歷的人不多，專科生在車間提升的機會就會大很多。如果專業對口，說不定還會成為車間的專業技術人才。以後提拔的機會大大增加。

只要你不怕吃苦，不講面子，大專生到車間工作，我認為是上上策。

其實，職場就像一座圍城一樣，坐在樓裡的想出去，在外面奔波的想進來……

無論你想選擇哪一個都是想未來有一個好的發展，月薪3000的辦公室成員羨慕可以按照計件工資的員工，因為他知道只要努力就會有收穫，在外面奔波的羨慕在辦公室的成員，他希望可以在辦公室坐著不用風吹日曬

舉一個簡單的例子，本人是一名保險公司的內勤，月薪3500，馬上要結婚，有一天下午定了一杯奶茶，東北的冬天很冷，當我下樓去取的時候外賣小哥因為寒風凜冽吹紅了臉，在大廈的外面跺腳，他看到和我說真羨慕你可以在大樓裡辦公，年輕的時候多學習就好了，我笑笑沒有說話。

其實他不知道我也對他的工作也會有羨慕的時候，內勤的工資一個月3500，吃不飽餓不死，單位的晉升遙遙無期，經濟環境的改變職位不穩，而且最近臨近結婚明顯感覺工資不夠。

我羨慕他多幹多得，他羨慕我旱澇保收，每份職業都有自己的優勢和弊端，其實職業的選擇就是和自己的人生做平衡的過程，以及對自己的性格深度分析後得到的答案，最終的選擇就是你自己想要什麼。

一個人的成功不是單個因素的累加，而是多個因素碰撞在一起產生的化學反應，就題意給出的條件來看，首先要考慮以下幾個因素來決定未來的職業發展，當然如果題主不考慮未來的職業發展就不會在這提問

我們就兩個職業一一剖析一下，當然如果家裡有親屬在兩個行業的其中一個，還是要先考慮有親屬在的那一個，畢竟有了前人的經驗可以少走很多彎路。

3000辦公室

優點：工資穩定、環境舒適、對外形象好

弊端：工資較少、晉升通道狹窄、核心競爭力不明顯

結合自身工作現狀分析

1.自己的專業能不能在同事中脫穎而出，未來有沒有晉升的機會

2.自己的性格適不適合在辦公室，能不能得到領導的認可，因為辦公室是一個複雜的體系，有很多人際關係的處理，不是單純的計件工資

3.辦公室的晉升未來有沒有硬性的學歷要求，題主可以在業務時間自考本科，提升核心競爭力

4.能不能長時間接受相對不高的工資，用不用為生活的壓力發愁

5.這份工作能不能讓你的自身的核心能力得到提升，做到真正的成長，未來有沒有跳槽加薪的資本或者機會

總結：內勤的工作晉升不是勤奮就可以得到領導的賞識，大多數時候內勤正常晉升是管理能力的體現和人際關係的處理得到領導的認可再加上崗位的空缺才會有機會，天時地利人和缺一不可

8000流水線

優點：工資較多、有專業技術、薪水自己掌握、晉升通道相對寬闊

弊端：工作時間長，對身體透支大、吃“青春飯”

結合自身工作現狀分析

1.8000元的工資和3000元的工資對自己生活的影響大不大

2.能不能接受枯燥的流水線工作

3.能不能做到紮根基層專研技術、透過數量的累計技術的提升得到領導認可

4.家裡能不能接受在基層流水線工作

5.未來有沒有更好的職位和崗位，可以晉升為主管或者部門經理

總結：流水線的工作雖然辛苦，但是薪勞相匹，有自己的技術，未來跳槽晉升的空間相對較大，也可以做幾年攢一些錢去創業，但是可能對身體消耗較大，做的過程相對枯燥

綜上所述，希望可以結合自己內心的想法以及企業的現狀進行綜合分析，選擇一個最適合自己的職業，找到生活和事業的平衡點， 在自己的人生中創造價值。

無論那一條道路，都是需要自身的努力和拼搏，心中有夢，眼裡有光、腳下有路，哪裡都是前方，祝好