我的回答是要看補助金的大小，和對公司的信譽度做決定。

第一，如果你的補助金不是很大，有酷愛這份工作，那你可以考慮先上班以後再拿這筆補助金。

第二，如果你的補助金比較大，怕以後拿要打官司，那你就先拿掉這份補助金最好。這樣省的你有後顧之憂，整天提心吊膽。現在國家的政策好特別關愛殘疾人，你也不必考慮以後找工作的問題。

這個問題比較難第一，工傷後你身體工作是否受受到影響？第二老闆是否讓你繼續上班？第三這份工作是適合自己還是不適合等等多方面因素。

工傷後直接辭職拿一次性傷殘補助金好還是繼續上班好？不知道你現在工齡多長？傷殘鑑定等級是幾級？工傷後身體是否會對目前工作帶來影響？最後還要看你所在的企業屬於什麼性質的企業。

個人建議：如果工齡較短，傷殘等級很低，如九級或十級，經過一段時間恢復後身體健康狀態對工作影響不大，還是選擇繼續上班為好，畢竟你也喜歡這份工作，找一個自己喜歡的工作也不是那麼好找的。

如果工齡較長，傷殘鑑定等級八級以上，身體健康狀態可能會對工作有所影響還是建議直接拿傷殘補助金一次性了斷。再找一份力所能及的工作也未嘗不可。

如果你所在的企業屬於福利性的，可以享受稅收優惠的企業，無論哪種情況你都可以繼續做下去，直到你退休，這樣的企業使用就業有困難的，或傷殘人員，國家有政策會給企業一定比例補助和優惠政策的，只是這樣的企業不多。

希望以上能幫助到你。