伊索寓言裡講，當初羅米修斯奉宇宙之命造人時，特意在每個人身上掛了兩個口袋，胸前的一隻裝得是別人的缺點，背後的一隻是自己的缺點，層次低的人，只能看到自己胸前的口袋，層次高的人才能看到自己背後的口袋，能看到自己缺點的人才能懂得包容。只能看到別人缺點的人無比苛責，職場上我們會遇到形形色色的人，這需要我們用智慧去解決。

蘇軾有個朋友叫韓宗儒，喜歡吃羊肉，經常給蘇軾寫信，拿他的手跡換錢買羊肉，蘇軾知道了哈哈大笑，看破不說破，有一次韓同學又給蘇軾寫了信差人送來，好拿手跡換羊肉，蘇軾微微一笑對送信者說到，本官今日斷屠。一句話拒絕了好友，又避免了尷尬，又替朋友保全了顏面，做人理解寬容還要帶點機智，才能在任何關係中游刃有餘，立於不敗之地。

境界高的人，對外見過更大的世面，對內有過很深的自省，所以他們從來不會和別人計較，更多的是溫柔寬和。

下次有事讓他她一人做，做好罷了，做不好領導問就說他從不讓別人做，每次都完成得完美，大家信認他的力，領導再給點時間，他能行。

這個問題問得好！自己和朋友常遇見。總結幾點，看有沒有用哈：

解氣篇：

第一要做的是分析你自己有沒有這個精力，智力，水平和勇氣和對方針鋒相對，在同事和老闆中造勢，戳穿他，贏得自己應得的功勞和肯定。這是最解氣的。我年輕的時候成功過。

如果沒有勝算，或者只是這一次解氣給以後帶來很多阻力和麻煩，那就不值得去較真兒

消氣篇：

再說呢，生活本來就不是絕對公平的。學校裡分數高、排名好就會老師喜歡，同學羨慕，家長高興。工作中不再這麼簡單。在一個團隊中每個人都要生存，每個人都尋找自己的位置和生存的空間，只是業務水平好，工作能力強不再像分數高自然排名高，人人讚賞那麼順理成章了。

比如說，專案是你完成的，付出的時間和心血最多，可也許你的溝通協調能力不如他人。你業務能力強，也許前瞻性稍遜一籌。你工作幹得漂亮，但不一定會理解領導的需要和意圖...... 別小看這些“非業務能力”。這種“務虛”能力的培養和運用還真不比“務實”輕鬆。

換一個角度看這個問題是不是就不會有那麼多委屈和抱怨了。

正氣篇：

人人都希望付出後得到相應的讚揚和認可。但有時你能從事一件自己喜歡又能勝任的有意義的工作，能安身立命，養家餬口這一點就挺有滿足感的。想想以前不計個人得失的“兩彈一星”的老一輩，想一想如今多少默默無聞的科技、文化、農業、軍事等等各個領域默默無聞的普通勞動者。如果他們太計較公平，那就少了很多有成就感和幸福感的人，中國的發展也許不會這麼快。

即便咱們拋開境界、情懷而言，為集體，為大家發展出力，個人、小家也受益。

總結篇：

遇到問題想辦法解決問題

解決不了的換個角度考慮問題

正面、積極、樂觀、向上的生活態度讓什麼問題都不是問題