老闆和工薪階層思路大不相同。工薪族，大都認為，你付我薪酬，我為你工作。工資還行，接著幹。低了，拍拍屁股，另謀高就。素質低的，望公司倒閉，成天幸災樂禍。但大部分員工還是很敬業的。他們揣著心中的夢想，腳踏實地，任勞任怨的工作，對公司的忠誠度很高。在平凡的崗位，做出了巨大貢獻。老闆與員工不相同，在於，員工不滿意，可辭工走人，但老闆絕對不行。他得考慮公司的發展方向，為員工搭建上升通道，讓企業與員工共同成長，共享紅利等問題。老闆要體現人生價值，不斷挑戰自我。一個公司，幾百個家庭，老闆撂挑子，這些家庭沒經濟收入，社會便不穩定。老闆與工薪族不同之處，是身在其位，更有社會責任感。

首先老闆是經營活動的發起者，是整個經營活動的發起，組織及責任主體，老闆承擔著資金及時間成本，工薪階層是經營獲得的參與者，承擔著時間成本；其次，老闆是剝削者，工薪階層創造10份的價值，獲得的收益僅是10份中的一部分，至於是多大一部分則與老闆有很大關係；此外假如工薪階層獲得的收益大於創造的價值，那就說明你或者有個好背景，或者你是老闆的“經紀人”。