職場是我們在剛步入社會投入時間和精力最多的地方，職場中需要你學會和他人相處，與他人建立良好的關係，在這個關係中與僱主的關係處理尤為重要。僱主直接決定你的工作安排，你的工作績效，你在部門中的形象和地位，所以處理好僱主之間的關係尤為重要。

001對工作要有耐心和信心

也許僱主交給你的一份任務是比較艱鉅的，但請不要急躁，首先是對僱主對工作要有信心，沉下心來慢慢分解任務，相信自己，也相信僱主自己能做好這份任務；

002勤勉肯幹，努力工作

你的努力僱主是看得到的，努力做好自己份內的工作，把既定的任務完成好，讓僱主知道你是有能力做好本職工作的，此外也幫助僱主及他人做一些力所能及的事，不要感覺是在吃虧，在僱主眼裡你是能力大於職位的；

003服從僱主安排，尊重僱主

遵守規則，服從僱主的決定和安排是職場中重要的一點。相信僱主的僱主能力，他所作出的決定是正確的，你所需要做的是做好僱主給你安排的任務，服從安排，遵守規則，不僅是在工作上，在相處上，在背後尊重僱主同樣重要，尊重僱主的工作，尊重僱主的權威，尊重僱主的隱私，不去背後談論僱主，做好自己；

004和僱主站在同一戰線上，多與僱主溝通交流

在公司做出戰略調整，向下落實政策時，你需要和僱主站在一起，相信僱主層的決策，相信他們可以把公司帶上正規，和僱主站在同一陣營，落實好相關工作，溝通是連線彼此心靈的橋樑，多主動和僱主溝通，無論是工作上的還是生活上的，多喝僱主談談你的想法，可以有效地建立彼此的信任。

請勿在背後說僱主壞話，因為一句壞話可能毀了你之前建立的所有的良好形象！