1、具有高度的敬業精神和責任感。

2、遵守公司各項規章制度，無處分記錄。

3、能夠按時保質保量地完成領導交辦的各項任務。

4、有很強的工作能力及突出的業績。

5、積極參加公司的各類培訓、活動等。

6、在工作中能起到良好的帶頭作用，從不消極工作或從未造成不良影響。

7、對損害公司利益的不良現象提出批評，及時彙報。

8、具有團隊合作精神，從不推卸責任。

9、年度無缺勤記錄（年假、公出除外）。

要評估一個優秀員工，他必須要具備一些基本條件和特殊條件。

基本條件：一，必須遵紀守法，愛國愛民，無有損公德的行為。二，有良好的工作態度和職業道德。三，對工作充滿激情，關心集體，甘於奉獻。四，能夠服從領導，和同事相處融洽。五，能起到榜樣導向作用，在工作中能積極傳遞正能量。

特殊條件：一，能夠勝任本職工作並有出色的工作業績。二，擁有一技之長並能為單位創造明顯的經濟效益或社會效益。三，在相同的崗位各方面表現最優。

只有具備這兩個方面的條件才能算得上優秀。