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1 # 資料查熱點
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2 # 練武律師
這其中涉及到公司控制權問題。如果一股東本身就是控股股東,二股東和三股東結婚並不會對其產生影響。如果一股東不是控股股東,二股東和三股東結婚。必然會形成對公司的控股權。一股東可以與二股東和三股東可以就公司管理和決策達成一致意見,簽訂股東協議,三方按股東協議和公司章程處理公司相關事宜。
這其中涉及到公司控制權問題。如果一股東本身就是控股股東,二股東和三股東結婚並不會對其產生影響。如果一股東不是控股股東,二股東和三股東結婚。必然會形成對公司的控股權。一股東可以與二股東和三股東可以就公司管理和決策達成一致意見,簽訂股東協議,三方按股東協議和公司章程處理公司相關事宜。
這個問題問的好,如果三個人創業,二股東和三股東結婚了,那麼作為大股東的你首先要考慮,是作為二股東的親友去賀喜還是作為三股東的親友去賀喜。當然了,人不到禮得到,不然你是扛不住枕邊風的威脅!
首先,要看一看你的合夥人是否足夠理想,如果是理性的合夥人,應該會把公私分開,公司的決策應該不會摻雜個人情感,這樣的話,你就該燒高香,慶幸自己遇到了好人。如果你的合夥人不能理性的處理公司事務,那麼你的選擇有三種。
1.和你的合夥人坦誠不公的談一次,然後希望二人有一人可以退出,當然,退出的人的股份你和留下的人共同出資購買,然後,保證你大股東的地位。或者是把二者的份額都出資購買,變成你自己的百分百持股。
2.如果他們沒有人願意退出,你就該選擇退出。不然最後有可能連朋友都沒得做。當然,你的份額也要折現。這個折現是一個技術活。舉例說明:總份額是100,你們的股份一次是50/30/20,按照這個比例,你想出200塊錢讓佔20份額的人出讓股份,那麼你的50份額就應該是500。出來之後再重新打鼓另開張。
第三種情況就牛了,如果他們以上兩種方案都沒透過,那你賀喜完了之後,你就要小心了,因為你以後面對的不是一挑二了,而是一挑一家子。自此之後,你的決策很有可能會被否決,因為你已經不再是大股東了。如果想改變這個局面,你就去帶著鐵鍬,拿上鋤頭,見縫插針,爭取把二人分開!人後逐一擊破!
第三種是餿主意昂,儘量別用。還是和為貴。