因為中國地方勞動部門都是擺設，地方勞動部門不保障地方勞動者的合法權益，我認為中國勞動部門應該加大力度，凡是在地方工商部門辦理營業執照的，必須去地方勞動部門給勞動者備案，私人企業必須和勞動者簽訂勞動合同，這樣地方企業勞動者有保障，勞動者能維護合法權益，在中國地方私人企業拖欠勞動者勞動報酬是平常的事情不為罕見，中國勞動部加大力度嚴查地方私人企業拖欠勞動者報酬問題！

快過年了，為什麼有些老闆還不講誠信呢？

遇到這種事情，在生活中司空見慣、習以為常了。然則說過年的時候，有些老闆就可以大變活人、洗心革面不成？如此這般既不符合邏輯也不科學。

改革開放以來碩果累累，前無古人 後無來者的財富積累，徹底改變了華人民在世界的地位，贏得了世界各華人民的擁護和尊重，面對先富裕起來的吃瓜群眾，許許多多的民眾走上了經商當老闆掙大錢的洪流中，盡情享受著改革開放的紅利！

俗話說有人群的地方就有江湖，有江湖的地方就有三教九流。這些吃瓜群眾中，接受教育的方式不同，家庭教育、環境變化、生活軌跡的變化，導致國民素質、品德參差不一。在經商過程中，不可避免地引發消費者者的擔憂和憂慮……少數老闆們，只有不斷提高自身的文化素養，誠信經營才能夠改變華人對少數老闆態度，才能營造良好的經貿空間。人們和諧相處，面向美好未來。

這些少數老闆不講誠信，哪他的工廠末日也到了。也許他的人生快走到盡頭了，這些老闆是缺德。缺應有的知識。和良心，換位思考，老闆怎麼想的，多數老闆總以金錢可以買通一切，有極強的剝削思想，僱傭大批的工人。就是為了讓他創造大量的財富。和剩餘價值沒有剩餘的剩餘價值，他僱工人幹什麼？老闆最後的回抱是死或是倒閉。對於不誠信的老闆誰還敢給他當工人。

樹林大了什麼樣的鳥都有，這就是現實！不要慫！不要怕！拿起一切法律的武器跟他！每個弱小者只要站出來就並不是弱者，無良的老闆和企業就囂張不了！